HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Психофизиологический подход к интеллекту

Елена Павлюченко Психология 13 ноября 2009
В психологии существует много разных подходов к анализу природы интеллекта и его структуры. С позиций же психофизиологического анализа интеллект рассматривается как биологическое образование.
Подробнее: Психофизиологический подход к интеллекту

Психологический стресс. Динамика развития

Елена Павлюченко Психология 13 ноября 2009
В переводе с английского «стресс» означает состояние психического напряжения, возникающее у человека в процессе деятельности в наиболее сложный, трудных условиях, как в повседневной жизни, так и при особых обстоятельствах, например, во время космического полета, при подготовке к экзамену или перед началом спортивных соревнований.
Подробнее: Психологический стресс. Динамика развития

Справедливость: как мы ее понимаем и что она для нас значит

Елена Павлюченко Психология 13 ноября 2009
Какие виды поступков люди считают справедливыми и несправедливыми? Какими чертами они наделяют справедливых и несправедливых людей? Каковы приемлемые для большинства стратегии восстановления справедливости? Каковы индивидуальные различия в представлениях о справедливости? Попытаемся дать краткие ответы на эти и другие вопросы. 
Подробнее: Справедливость: как мы ее понимаем и что она для нас значит

Психологические правила сокращения персонала

Елена Павлюченко Психология 13 ноября 2009
Неоднократно я видел у своих клиентов следующую картину: надеясь на лучший исход развития рыночных событий, руководство компании стремится сохранить максимум сотрудников, и поэтому использует свое право на сокращение численности сотрудников только тогда, когда платить им уже нет совсем никакой возможности. 
Подробнее: Психологические правила сокращения персонала

Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда. Часть 4.

Психология 18 октября 2009
Остановимся более подробно на рассмотрении вероятности сопротивления работника или подчинения средств воздействия на него. Социальные психологи давно задаются вопросом о том, что такое подчинение и каковы его механизмы. Остановимся только на научно подтвержденных в эксперименте данных, которые показывают, как далеко может завести обладание властью. Огромный вклад в исследование психологии подчинения внес американский ученый Стэнли Милграм (Milgram, 1963).
Подробнее: Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда. Часть 4.
  1. Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда. Часть 3.
  2. Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда. Часть 2.
  3. Мотивация с точки зрения психофизиологии
  4. Рейтинг оригинальных способов трудоустройства

Страница 75 из 150

  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ