Вход
Профессионалы

Как появилась мода на работу без фанатизма

Западные СМИ и соцсети бурно обсуждают новую тенденцию на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»). Речь идет о том, что сотрудники не увольняются, но работают «без огонька»: выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы вовремя. Некоторые эксперты видят в этом проявление выгорания и угрозу экономике. Другие уверены, что в желании людей избегать переработок нет ничего нового или необычного. Рассказываем, почему такая модель поведения стала популярной и что делать работодателям

Как немцы относятся к опозданию

Можно ли в Германии опоздать на экзамен? Как выглядит рабочий график в немецких фирмах, и что делают с теми, кто регулярно опаздывает?

Как улучшить мотивацию сотрудников: 8 практических советов

Мотивация и вовлеченность сотрудников — два важных показателя, за которыми необходимо следить любому работодателю. Однако представители HR-сообщества упоминают эти термины настолько часто, что их первоначальное значение исказилось до неузнаваемости.