Рыночная стоимость крупнейших компаний мира все меньше определяется зданиями, оборудованием или запасами на складах. Настоящий источник конкурентного преимущества все чаще невозможно увидеть в бухгалтерском балансе. Это информационный капитал —...

Идея открытых зарплат кажется воплощением справедливости: исчезают догадки, укрепляется доверие, снижается риск дискриминации. Но действительно ли полная прозрачность делает компанию сильнее? Или она создает проблемы, которые способны подорвать...

Одна из самых распространённых управленческих ошибок выглядит вполне логично. Директор говорит: «За результат отвечает команда». При этом все ключевые решения, бюджеты, кадровые назначения и право менять правила остаются исключительно за ним.

В бизнесе есть опасная иллюзия: хороший руководитель должен быть уверенным. Быстро принимать решения, демонстрировать спокойствие, не показывать колебаний. Но за внешней уверенностью часто скрывается одна из самых дорогих ошибок управления — отказ...

Практически каждый руководитель мечтает о команде, которой можно доверять . Люди, не подводящие в сложные моменты, разделяющие ценности компании и готовые поддержать руководителя, действительно являются важнейшим активом бизнеса. Но что происходит,...

Большинство руководителей прекрасно управляют явными расходами. Они знают размер фонда оплаты труда, контролируют маркетинговый бюджет, анализируют затраты на аренду, закупки и логистику. Любое отклонение от плана быстро становится предметом...

За последние несколько лет цифровизация превратилась из конкурентного преимущества в обязательное условие ведения бизнеса. Руководители внедряют новые системы учета, автоматизируют продажи, переводят процессы в цифровую среду и ожидают роста...

Одни компании растут быстрее рынка, другие застревают на месте при тех же ресурсах. Часто причина скрывается не в стратегии и не в деньгах, а в способности организации производить качественные управленческие решения. Когда проблема не в людях и не...

Когда я слышу от собственника: «У нас демократия, мы всё решаем вместе», это бизнес, который медленно идет ко дну. Демократия — это прекрасная форма сосуществования граждан, но в бизнесе это вирус, пожирающий производительность труда. Отсутствие...

Западные СМИ и соцсети бурно обсуждают новую тенденцию на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»). Речь идет о том, что сотрудники не увольняются, но работают «без огонька»: выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы...

Как создать баланс интересов между собственниками и наемными менеджерами?

Группа компаний HeadHunter представляет ежегодный «Рейтинг работодателей России».

  1. Информационный капитал компании - актив, который не отражается в балансе
  2. Открытые зарплаты — это справедливость или управленческая ловушка?
  3. Власть без ответственности бывает?
  4. Руководитель обязан сомневаться
  5. Какую команду выбирает бизнес «лояльных» или «сильных»?
  6. Скрытые издержки: расходы, которых нет в бюджете
  7. Когда цифровизация становится дорогой иллюзией
  8. Сколько решений выдерживает ваш бизнес что –бы не накрыться?
  9. Плюрализм мнений ведет к кассовому разрыву
  10. Как появилась мода на работу без фанатизма
  11. Доверяй, но проверяй
  12. HeadHunter: «Рейтинг работодателей России — 2018»
  13. Как немцы относятся к опозданию
  14. Окупается ли нелегальная работа в Германии?
  15. Как подсчитать полную стоимость текучести кадров. Методика SHRM
  16. Идол от бизнеса: как и зачем превращать главу компании в героя своего времени
  17. Тунеядцев в Беларуси насчитали почти в 50 раз больше, чем безработных
  18. Как улучшить мотивацию сотрудников: 8 практических советов
  19. Названы города, откуда люди чаще всего бегут в Москву
  20. История пенсий в СССР
  21. Смогут ли женщины покорить Уолл-стрит?
  22. Бессмертное дело: как передать бизнес по наследству через личные фонды
  23. Как не потерять голову, когда звонит хедхантер
  24. Быстрый способ, при помощи которого Стив Джобс узнавал у своих сотрудников о проблемах
  25. Starbucks на день закроет тысячи кофеен в США из-за расового скандала