Рыночная стоимость крупнейших компаний мира все меньше определяется зданиями, оборудованием или запасами на складах. Настоящий источник конкурентного преимущества все чаще невозможно увидеть в бухгалтерском балансе. Это информационный капитал —...

Идея открытых зарплат кажется воплощением справедливости: исчезают догадки, укрепляется доверие, снижается риск дискриминации. Но действительно ли полная прозрачность делает компанию сильнее? Или она создает проблемы, которые способны подорвать...

Одна из самых распространённых управленческих ошибок выглядит вполне логично. Директор говорит: «За результат отвечает команда». При этом все ключевые решения, бюджеты, кадровые назначения и право менять правила остаются исключительно за ним.

В бизнесе есть опасная иллюзия: хороший руководитель должен быть уверенным. Быстро принимать решения, демонстрировать спокойствие, не показывать колебаний. Но за внешней уверенностью часто скрывается одна из самых дорогих ошибок управления — отказ...

Практически каждый руководитель мечтает о команде, которой можно доверять . Люди, не подводящие в сложные моменты, разделяющие ценности компании и готовые поддержать руководителя, действительно являются важнейшим активом бизнеса. Но что происходит,...

Большинство руководителей прекрасно управляют явными расходами. Они знают размер фонда оплаты труда, контролируют маркетинговый бюджет, анализируют затраты на аренду, закупки и логистику. Любое отклонение от плана быстро становится предметом...

За последние несколько лет цифровизация превратилась из конкурентного преимущества в обязательное условие ведения бизнеса. Руководители внедряют новые системы учета, автоматизируют продажи, переводят процессы в цифровую среду и ожидают роста...

Одни компании растут быстрее рынка, другие застревают на месте при тех же ресурсах. Часто причина скрывается не в стратегии и не в деньгах, а в способности организации производить качественные управленческие решения. Когда проблема не в людях и не...

Когда я слышу от собственника: «У нас демократия, мы всё решаем вместе», это бизнес, который медленно идет ко дну. Демократия — это прекрасная форма сосуществования граждан, но в бизнесе это вирус, пожирающий производительность труда. Отсутствие...

Западные СМИ и соцсети бурно обсуждают новую тенденцию на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»). Речь идет о том, что сотрудники не увольняются, но работают «без огонька»: выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы...

Как создать баланс интересов между собственниками и наемными менеджерами?

Группа компаний HeadHunter представляет ежегодный «Рейтинг работодателей России».

Смогут ли женщины покорить Уолл-стрит?

Лорен Симмонс не только самый молодой трейдер на Нью-Йоркской фондовой бирже, но и единственная женщина, занятая там полный рабочий день. 

Лорен Симмонс

Торговая площадка Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE). Мужчины в дорогих костюмах пристально смотрят на мониторы компьютеров. Мужчины выкрикивают цифры. Мужчины в наушниках хаотично перебегают от одного табло, на котором меняется информация о курсах акций, к другому. Даже уборщик здесь - мужчина. Посреди всего этого хаоса, незаметно устроившись на торговой площадке инвестиционного дома Rosenblatt Securities, сидит Лорен Симмонс. Невысокая темнокожая девушка в короткой юбке и в туфлях на высоких каблуках.

"Я думаю, что моя история совершенно уникальна, потому что я не только самый молодой трейдер, но и женщина, а также еще и принадлежу к меньшинству", - говорит 23-летняя Лорен, переехавшая в Нью-Йорк из небольшого городка в штате Джорджия. "Я пришла на Нью-Йоркскую фондовую биржу с помощью одного из своих коллег", - рассказывает девушка. Несмотря на то, что она изучала генетику, Симмонс всегда была очарована цифрами. По ее выражению, цифры - это универсальный язык, с которым связан каждый.

На фондовой бирже женщина должна быть такой же громкой, как мужчины

Когда Лорен сообщила своим близким, что станет трейдером на Нью-Йоркской фондовой бирже, те сначала отреагировали на эту новость с определенным беспокойством. "Единственное, чего боялась моя мать, - сколько же женщин там работает?", - вспоминает Лорен. Помимо четырех женщин-трейдеров, занятых частично, Лорен на сегодня - единственный дама, работающая полный рабочий день на NYSE. Кроме того, за всю историю Нью-Йоркской фондовой биржи на ее площадке до Лорен работала только одна темнокожая женщина.

NYSE - мир, в котором традиционно доминируют мужчины

Однако все сомнения быстро улетучились, когда Симмонс впервые ступила на паркет крупнейшей фондовой биржи мира - это был день, который она не забудет никогда. "Я только что сдала тест и получила свой значок. И теперь могла бить в биржевой колокол (звон которого открывает и закрывает каждый торговый день. - Ред.)", - гордо говорит Симмонс. Вместе с Ричардом Розенблаттом, основателем инвесткомпании, в которой она работает, девушка стояла в тот день на балконе рядом с биржевым колоколом. Непривычное зрелище. Женщины - так сложилось исторически - не ассоциируются с тем, как все представляют Уолл-стрит.

К некоторым вещам Лорен, довольно застенчивой от природы, сначала пришлось привыкать. В мире, где доминируют мужчины, действуют другие правила и манеры, признает девушка: "Я довольно быстро здесь усвоила - если хочешь, чтобы тебя услышали, ты должен быть таким же громким, как и мужчины". Тем не менее она ценит общество коллег, с которыми работает. Мужчины хотят, чтобы женщины здесь профессионально росли и делали успешную карьеру, отмечает Лорен Симмонс.

У женщин нет на NYSE образцов для подражания

Ее работа на NYSE состоит в покупке и продаже акций от имени инвесторов. Умение настоять на своем, готовность к риску и стрессоустойчивость - то, с чем связана работа трейдера, констатирует девушка. И хотя эти качества традиционно в большей степени присущи мужчинам, Лорен считает, что представительницы прекрасного пола тоже могут быть успешными биржевыми трейдерами.

Чего им не хватает, сетует Симмонс, так это примера для подражания: "Я думаю, что многие женщины боятся покинуть свою зону комфорта. В том смысле, что увидеть -  о, я тут единственная женщина, единственный представитель меньшинства?"

Вот почему Лорен была особенно рада, когда в мае 2018 года Стейси Каннингем стала первой в истории женщиной, назначенной президентом Нью-Йоркской фондовой биржи. Лорен считает, что это важный шаг на пути к равноправию: "Если сюда придет больше людей, таких, как ты и я, или других людей, которые тут представлены в недостаточной степени, это в итоге приведет к тому, что вырастает взаимное уважение".

Лорен Симмонс надеется, что ее история станет примером для подражания и источником вдохновения для других молодых женщин, а также сможет придать им мужество. С тем, чтобы в скором времени она была уже не единственным трейдером на NYSE, который оставляет вечером торговую площадку, идя по ней на высоких каблуках.

источник