Документ вносит системные изменения в два ключевых нормативных акта, регулирующих оценку условий труда и кадровое делопроизводство в Беларуси.

1. Основная цель

Приведение инструкций Минтруда в соответствие с новыми нормативными актами:

• Указом Президента № 227 от 06.06.2025 (о мероприятиях технического характера);
• Постановлением Совмина № 175 от 08.04.2026 (о новых списках для профессионального пенсионного страхования).

2. Изменения в аттестации рабочих мест (Инструкция № 35)

Внедрение профессиональных стандартов. Теперь при оценке условий труда наряду с ЕТКС и ЕКСД используются профессиональные стандарты. В документах аттестации (карта, характеристика работ) теперь требуется указывать код области и наименование профстандарта.

Привязка классов вредности к пенсионным спискам. Внесены кардинальные изменения в пункты 90–91:

• Условия труда класса 3.3 и выше → подтверждают право на пенсию по Списку № 1 (особо вредные/тяжелые).
• Условия труда класса 3.2 → подтверждают право на пенсию по Списку № 2 (вредные/тяжелые).

Это прямое указание, как результаты аттестации влияют на профессиональное пенсионное страхование работников.

Уточнения по вредным факторам. В подпункте 27.1.3 добавлено слово «непосредственно» — теперь контакт с вредными веществами должен быть прямым, чтобы учитываться при аттестации.

Корректировка формулировок. Повсеместно слова «профессий и должностей» заменены на «профессий рабочих и должностей служащих» для единообразия терминологии.

3. Изменения в ведении трудовых книжек (Инструкция № 40)

Уточнение оснований для записей. Введено правило: запись о присвоении разряда делается со ссылкой на документ об обучении (а не «удостоверение»).

Обязанность нанимателя. В пункте 69¹ уточнено, что наниматель запрашивает (получает) трудовую книжку, а не просто «получает» — акцент на активные действия.

Внесение записей по решению суда. Пункт 44 дополнен: если суд признал трудовой договор недействительным, наниматель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.

Уточнение перечня оснований для выдачи вкладышей. В пункте 79 конкретизировано, что выдача вкладышей и дубликатов производится в том числе после увольнения работника.

Приведение ссылок. В пункт 30 добавлены отсылки к новым Спискам № 1 и № 2 (постановление № 175) для целей профпенсионного страхования.

4. Практическое значение

1. Для кадровиков и бухгалтеров: необходимо обновить формы аттестационных карт (приложения 9, 91–12, 13 изложены в новой редакции), а также скорректировать шаблоны должностных инструкций с учетом профстандартов.
2. Для работников: изменения напрямую влияют на подтверждение права на досрочную пенсию и размер доплат за вредные условия труда (классы 3.2 и 3.3 теперь четко привязаны к пенсионным спискам).
3. Для нанимателей: усиливается обязанность по ведению точных записей в трудовых книжках, особенно при присвоении разрядов и по решениям судов.

5. Статус документа

Постановление принято 8 мая 2026 г., официально опубликовано на Национальном правовом портале 27 мая 2026 г. Вступает в силу после официального опубликования (если не оговорено иное). Все изменения носят обязательный характер для всех нанимателей на территории РБ.

• Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.06.2026 № 27
  Утверждена новая форма государственной статистической отчетности 12‑т «Отчет по труду» и указания по ее заполнению, размещена на pravo.by как нормативный акт по труду.pravo

•  

  Закон Республики Беларусь от 15.04.2026 № 138‑З (вступление норм по труду с 19.06.2026) 

  Изменены статьи КоАП, в том числе ст. 10.12 «Нарушение законодательства о труде», 10.18, 24.1, что усиливает ответственность за нарушения трудового законодательства, включая выплаты «в конвертах» и другие нарушения.

  Новая редакция ст. 10.12 КоАП включает 11 частей и дифференцирует виды нарушений (несоблюдение сроков выплаты, нарушение оформления трудовых договоров и др.).

• Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.04.2026 № 30

  «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» — опубликовано на pravo.by в разделе новых поступлений, относится к регулированию трудовых отношений и компетенции Минтруда.

  Конкретное содержание касается корректировки ранее принятых актов по труду и соцзащите (детализация прав и обязанностей сторон трудовых отношений, процедурные вопросы).

• Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.05.2026 № 41

  Вносит изменения в порядок ведения трудовых книжек: уточнение формулировок записей о присвоении разрядов, ссылок на документы об обучении, правила выдачи вкладышей и дубликатов, а также записи о признании трудового договора недействительным по решению суда.

  Часть положений вступает в силу 28.05.2026, а ключевые изменения по трудовым книжкам — с 01.07.2026, поэтому для практики в июне нужно готовить внутренние документы и формы.

Открыт приём заявок на XI международную бизнес-премию и конференцию по
управлению персоналом WOW!HR Россия 2026.
Цель премии — выявить и отметить лучшие российские HR-проекты, которые уже
сегодня решают задачи будущего и вносят значимый вклад в развитие сферы.

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси представил обновления в своем мобильном приложении "ФСЗН" - новые сервисы упрощают контроль за своими обязательствами и взаимодействие с фондом. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Минтруда.

Теперь пользователи получили возможность просматривать историю своей предпринимательской и иной деятельности, а также моментально проверять наличие или отсутствие задолженности по страховым взносам перед ФСЗН. Для самозанятых граждан и других лиц, имеющих право на добровольное страхование, стала доступна функция удаленной постановки на учет. Подать заявление теперь можно без визита в отделение фонда.

Чтобы воспользоваться новой услугой, нужно открыть раздел "Постановка (снятие) на учет для самостоятельной уплаты взносов", нажать "Подать новое заявление", заполнить все необходимые реквизиты в форме, прикрепить скан-копии требуемых документов и отправить заявление на рассмотрение, нажав соответствующую кнопку.
belta.by

Сильные морозы и снегопады — время повышенного внимания к социально уязвимым людям

Для них по всей стране работает горячая линия. Обратиться могут одинокие пожилые люди, граждане с инвалидностью и те, кому сложно справиться с непогодой самостоятельно.

Социальные службы помогают с расчисткой снега, доставкой продуктов и лекарств, сопровождают в медицинские учреждения. Все обращения принимаются и передаются специалистам по месту жительства.

При необходимости к работе подключаются и другие службы — от местных исполкомов до спасателей

Номера телефонов "горячей линии" размещены по ссылке

 Каждый пятый не получал повышения никогда. Сервис Работа.ру узнал об ожиданиях росиян касательно повышений на работе до конца года. Как оказалось, 23% ждут прибавки в зарплате, 2% — повышения в должности, а 12% — того и другого. Остальные 63% настроены в этом отношении пессимистично.

 Каждый человек в мире в какой-то момент жизни принимает лекарства для профилактики или лечения заболеваний. Иногда, однако, в результате нарушения правил хранения, назначения, отпуска, введения лекарственных препаратов и слабого контроля за их применением здоровью пациентов наносится серьезный ущерб.

На базе Минского городского центра социального обслуживания семьи и детей открылся филиал кафедры социальной и семейной психологии БГПУ им. М.Танка.

Исследовательская группа Tech Transparency Project при некоммерческой наблюдательной компании Campaign for Accountabilit

На этот раз компания уведомила сотрудников через свое приложение для расчета зарплаты.