Август 2026 года не принёс системной реформы Трудового кодекса Беларуси, однако для кадровой работы месяц оказался насыщенным точечными изменениями и разъяснениями. Наиболее заметные направления — повышение базовой ставки в бюджетной сфере с 1 сентября, обновление документов для иностранных работников, требования к организации труда при жаре и разъяснения по изменению существенных условий труда. Отдельного внимания требуют дополнительные обязанности работников и ревизия локальных документов после отмены отдельных ведомственных актов. Материал носит информационный характер. 

Сильные морозы и снегопады — время повышенного внимания к социально уязвимым людям

Для них по всей стране работает горячая линия. Обратиться могут одинокие пожилые люди, граждане с инвалидностью и те, кому сложно справиться с непогодой самостоятельно.

Социальные службы помогают с расчисткой снега, доставкой продуктов и лекарств, сопровождают в медицинские учреждения. Все обращения принимаются и передаются специалистам по месту жительства.

При необходимости к работе подключаются и другие службы — от местных исполкомов до спасателей

Номера телефонов "горячей линии" размещены по ссылке

Документ вносит системные изменения в два ключевых нормативных акта, регулирующих оценку условий труда и кадровое делопроизводство в Беларуси.

 Каждый пятый не получал повышения никогда. Сервис Работа.ру узнал об ожиданиях росиян касательно повышений на работе до конца года. Как оказалось, 23% ждут прибавки в зарплате, 2% — повышения в должности, а 12% — того и другого. Остальные 63% настроены в этом отношении пессимистично.

Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.06.2026 № 27
Утверждена новая форма государственной статистической отчетности 12‑т «Отчет по труду» и указания по ее заполнению, размещена на pravo.by как нормативный акт по труду.pravo

 Каждый человек в мире в какой-то момент жизни принимает лекарства для профилактики или лечения заболеваний. Иногда, однако, в результате нарушения правил хранения, назначения, отпуска, введения лекарственных препаратов и слабого контроля за их применением здоровью пациентов наносится серьезный ущерб.

Открыт приём заявок на XI международную бизнес-премию и конференцию по
управлению персоналом WOW!HR Россия 2026.
Цель премии — выявить и отметить лучшие российские HR-проекты, которые уже
сегодня решают задачи будущего и вносят значимый вклад в развитие сферы.

На базе Минского городского центра социального обслуживания семьи и детей открылся филиал кафедры социальной и семейной психологии БГПУ им. М.Танка.

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси представил обновления в своем мобильном приложении "ФСЗН" - новые сервисы упрощают контроль за своими обязательствами и взаимодействие с фондом. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Минтруда.

Теперь пользователи получили возможность просматривать историю своей предпринимательской и иной деятельности, а также моментально проверять наличие или отсутствие задолженности по страховым взносам перед ФСЗН. Для самозанятых граждан и других лиц, имеющих право на добровольное страхование, стала доступна функция удаленной постановки на учет. Подать заявление теперь можно без визита в отделение фонда.

Чтобы воспользоваться новой услугой, нужно открыть раздел "Постановка (снятие) на учет для самостоятельной уплаты взносов", нажать "Подать новое заявление", заполнить все необходимые реквизиты в форме, прикрепить скан-копии требуемых документов и отправить заявление на рассмотрение, нажав соответствующую кнопку.
belta.by

Исследовательская группа Tech Transparency Project при некоммерческой наблюдательной компании Campaign for Accountabilit