Уже давно новостные ленты Великобритании пестрят сообщениями о нехватке квалифицированной рабочей силы. Те отрасли, в которых количество вакансий значительно превышает предложения от квалифицированных специалистов, прибегают к разнообразным способам привлечения и удержания кандидатов и сотрудников.