Когда из компании в Ньюкасл-апон-Тайне, занимающейся маркетингом и дизайном, уволили шестерых сотрудников, атмосфера в коллективе ухудшилась. Оставшиеся начали бояться, что их постигнет та же участь.

Мы часто повторяем: «Не ошибается то, кто ничего не делает». Но вот вопрос: всегда ли нужно признавать свои ошибки и извиняться за них, и как это правильно делать?

Психологи считают, что разумная критика – один из самых эффективных инструментов мотивации персонала.

Личные отношения – приватная область, к которой работодатель, казалось бы, не имеет никакого отношения. Однако в современных условиях людям приходится так много уделять внимания работе, что границы между деловой и частной жизнью все больше размываются. Проводя большую часть дня в офисе среди симпатичных сослуживцев, сложно устоять и не удариться в адюльтер. Неудивительно, что в офисах порой разыгрываются любовные сюжеты покруче, чем в бразильских сериалах. И далеко не всегда такой поворот событий радует работодателя...