HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Инструменты контроллинга для малых предприятий

Менеджмент 01 июня 2007

Контроллинг — это непрерывный мониторинг деятельности предприятия. Первоначально контроллинг использовался для решения текущих задач учета и был прерогативой главного бухгалтера предприятия. Затем эту систему начали применять для контроля за оптимальным использованием финансовых возможностей фирмы. Сейчас же он расширил свои возможности настолько, что служит системой управления достижения конечных целей предприятия, какими они ни были.

Подробнее: Инструменты контроллинга для малых предприятий

Как жара сокращает рабочий день?

Менеджмент 30 мая 2007

Температура в Москве на этой неделе побьет рекорды. Во вторник воздух прогреется почти до +40 градусов.

Подробнее: Как жара сокращает рабочий день?

Профессионализм сотрудника - недостаточная причина для делегирования полномочий

Менеджмент 29 мая 2007

При смене компании менеджеру надо быть чуть-чуть параноиком. Любой руководитель, меняя место работы, сталкивается с задачей укрепления существующей или формирования новой команды. Компетентность компетентностью, но по отношению к новым (во всех смыслах) сотрудникам важно понять, насколько им можно доверять.

Подробнее: Профессионализм сотрудника - недостаточная причина для делегирования полномочий

Топ-менеджеры тоже люди. Их "золотой парашют" может оказаться фальшивым

Менеджмент 28 мая 2007

Простым гражданам топ-менеджеры порой кажутся священными коровами, которых не может волновать такой момент, как увольнение. Все равно зарплата высокая, мол, не пропадут. Однако наемные топ-менеджеры нередко попадают в сложные ситуации, особенно в том случае, когда компания меняет владельца. Размер и порядок выплаты компенсаций при увольнении следует обсудить именно на старте, советует портал «Белый бизнес».

Подробнее: Топ-менеджеры тоже люди. Их "золотой парашют" может оказаться фальшивым

Выработка самоуважения и уверенного поведения

Менеджмент 25 мая 2007

Склонность к чрезмерным обобщениям является особенностью человеческого восприятия, могущей стать причиной ошибочных суждений и служить источником создаваемых человеком себе проблем.

Подробнее: Выработка самоуважения и уверенного поведения
  1. Стратегия взаимоотношений с клиентами (CRM): нужна ли она вам?
  2. Методика пошагового продвижения к цели
  3. Модель ситуационного лидерства
  4. Оценка кандидатов по основным заявительным документам

Страница 99 из 110

  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
  • 100
  • 101
  • 102
  • 103
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ