HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Менеджмент качества: реинжиниринг и BSC

Менеджмент 03 июля 2007

Откуда пошел реинжиниринг? Любые идеи продвигаются сообществами людей. Часто люди из другого сообщества, не знакомые с идеями первого сообщества, доходят до сходной в принципе идеи, но совершенно своим путем. Так получилось с реинжинирингом бизнес-процессов (РБП ). Он родился, как сейчас говорят, в «компьютерной тусовке» — в среде специалистов по автоматизации предприятий, которая была слабо связана с «тусовкой» специалистов по менеджменту качества.

Подробнее: Менеджмент качества: реинжиниринг и BSC

КАК ПОВЫСИТЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

Менеджмент 02 июля 2007

Каждый человек в любой момент рискует остаться без работы. Произойти это может по самым разным причинам. В то же время многие хотят сменить нынешнее место на более высокооплачиваемое. Значит, о новом трудоустройстве следует размышлять не только тем, кого уже уволили. А успех на рынке труда будет зависеть от вашей конкурентоспособности, иными словами от того, насколько вы соответствуете требованиям работодателя.

Подробнее: КАК ПОВЫСИТЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

Balanced Scorecard - новые возможности для эффективного управления

Менеджмент 30 июня 2007

Все большее распространение и применение получают стратегические системы управленческого учета, одной из которых является концепция Balanced Scorecard. Основное назначение систем подобного рода заключается в обеспечении функций сбора, систематизации и анализа информации необходимой для принятия стратегических управленческих решений. Balanced Scorecard нельзя назвать просто учетной системой, она является составной частью системы управления организации и может являться ее основным ядром.

Подробнее: Balanced Scorecard - новые возможности для эффективного управления

BSC и EVA® - конкуренты или союзники?

Менеджмент 29 июня 2007

В этой статье анализируются два инструмента управления: сбалансированная система показателей и экономическая добавленная стоимость.

Подробнее: BSC и EVA® - конкуренты или союзники?

Выявление скрытых резервов времени

Менеджмент 27 июня 2007

Для чего люди начинают изучать и осваивать тайм-менеджмент? Для того чтобы больше успевать, для того, чтобы более эффективно использовать имеющееся в их распоряжении время. В общем благотворном влиянии тайм-менеджмента можно выделить две главные составляющие.

Подробнее: Выявление скрытых резервов времени
  1. Управлять - не профессия
  2. Переговоры по возврату долгов
  3. Стратегия
  4. Создать желаемое или «Куда приводят мечты?»

Страница 93 из 109

  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ