Нужен ли грейдинг вашей организации и действительно ли он позволяет сокращать расходы на управление персоналом? Существует несколько способов регламентирования уровней оплаты труда – так, специалисты говорят примерно о десяти конкурирующих методиках. Наиболее популярной из них сегодня является грейдинг.
Стрессовое интервью может быть одинаково опасным как для соискателя, так и для работодателя. Но, несмотря на множество недостатков, у этого метода находятся приверженцы. Может ли стрессовое интервью принести реальную пользу?
Вопрос о том, какую желаемую заработную плату указывать в резюме, беспокоит, пожалуй, многих соискателей. Тем более что в большинстве случае работодатели просят обозначать этот пункт некой конкретной суммой. Тут-то и замирает рука над клавишами с мыслью: «Завысить или занизить? Или просто указать какую-то вилку»?
Устоявшейся терминологии в отношении прямого поиска персонала пока нет. Но чаще всего используются такие понятия, как executive search, headhunting и approaching. Соответственно, и особенности работы при использовании этих методов несколько отличаются.
Чтобы получить бесценного сотрудника, мало давать объявления в газетах, на сайтах или задействовать базы кадровых агентств. Поиск креативных людей должен быть креативным.