HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Все начальники делают это или Обратная связь как элемент управления

Психология 23 августа 2006

www.top-training.ru, Евгения Тополова

Три группы молодых людей выполняли в лабораторных условиях одну и ту же работу, при этом независимо от результатов одну группу поощряли одобрением, в адрес другой группы делали критические замечания, а третью группу - обходили вниманием (не хвалили и не критиковали). Как и ожидалось, наилучшие результаты показала первая группа, следующей в рейтинге стала группа, регулярно подвергавшаяся критике, а самый низкий уровень достижений показала : третья группа, оставленная без внимания.

Подробнее: Все начальники делают это или Обратная связь как элемент управления

Как сделать специалиста хорошим управленцем?

Психология 23 августа 2006

Ольга Гаврилова

"Если у меня будет 3 часа, чтобы срубить дерево, то я 2 часа потрачу на то, чтобы наточить топор" (с)Авраам Линкольн

Подробнее: Как сделать специалиста хорошим управленцем?

Как создать в компании командный дух?

Психология 23 августа 2006
Одни просто не могут больше слышать слово "команда", для других она становится двигателем компании, повергнутой в спячку, но в любом случае: никакая другая форма совместной работы как работа в команде не вызывает столько разногласий и толков. Наш немецкий партнер, Академия для руководящих кадров в экономики, г.Бад Харцбург, пообщалась с тремя людьми, которые знают о команде не понаслышке. Немецкий практик, ответственный за развитие бизнеса, директор по маркетингу и глава консалтинговой компании размышляют на эту тему.
Подробнее: Как создать в компании командный дух?

Правомерно ли тестирование при приеме на работу?

Психология 03 августа 2006

Ольга ПУЗАНОВА, «Кадровое дело»

Психологические тесты при приеме на работу использовать не запрещается. Но, применяя тестирование для отсева кандидатов, вы должны помнить об особенностях информации, которая при этом к вам поступает, и о том, как она охраняется законодательством.

Подробнее: Правомерно ли тестирование при приеме на работу?

Правила дальновидности для руководителей

Психология 03 августа 2006

Маргарита Стронг, HR-Journal.ru

Подробнее: Правила дальновидности для руководителей
  1. «Пойдем, поговорим...», или немного о критике подчиненных
  2. Проверка боем: как испытывают на прочность новых сотрудников
  3. Структура личности и отношение к работе

Страница 149 из 150

  • 141
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
  • 148
  • 149
  • 150
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ