HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Графологический анализ личности отличается большой экономичностью, быстротой и удобством.

Психология 21 февраля 2007

Графолог может работать с анонимным почерком незнакомого человека. К анализу почерка невозможно подготовиться. Графология – мощное оружие против лжи, зла, ненадежности, предательства, слабостей и двуличия. Она – рентген души и тела, но она же – и инструмент помощи!

Подробнее: Графологический анализ личности отличается большой экономичностью, быстротой и удобством.

ХАРАКТЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ ЛЕОНГАРДА - ШМИШЕКА

Психология 20 февраля 2007

При подборе персонала на позиции, требующие определенных качеств (выдержка, хладнокровие, способность ладить с людьми, пунктуальность, умение доводить начатое дело до конца, стрессоустойчивость и т.д.), в ряде случаев важна диагностика скрытых акцентуаций человека. Тест К. Леонгарда - Н. Шмишека позволяет выявить и предвидеть их проявление в поведении человека под воздействием некоторых факторов.

Подробнее: ХАРАКТЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ ЛЕОНГАРДА - ШМИШЕКА

Психологические защиты

Психология 16 февраля 2007
Защита - общий термин, обозначаю­щий активную борьбу "Я" против опаснос­ти
Подробнее: Психологические защиты

HR-МЕНЕДЖМЕНТ: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ

Психология 15 февраля 2007
Мотивация развлечением
Подробнее: HR-МЕНЕДЖМЕНТ: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ

ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ПОЗНАВАТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ

Психология 15 февраля 2007

Для исследования профессионально значимых познавательных процессов - восприятия, внимания и его свойств, различных видов памяти - используются специальные психометрические методы. Многие из методик имеют модификации, разработанные для ряда конкретных областей профессиональной деятельности. Они, как правило, довольно просты в применении и не требуют сложного оборудования.

Подробнее: ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ПОЗНАВАТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ
  1. ГАРМОНИЧНОЕ ЛИДЕРСТВО
  2. ПРОГРЕССИВНЫЕ МАТРИЦЫ РАВЕНА
  3. Лидерство и руководство
  4. МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

Страница 143 из 150

  • 138
  • 139
  • 140
  • 141
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ