«У нас в стране есть производства, живущие в какой-то своей кадровой системе, где нет дефицита персонала. Они достаточно долго не подозревают, что могут стать поставщиками инженерно-технических специалистов для более успешных конкурентов,
Популярность управленческого резерва у работодателей растет.
Популярность управленческого резерва у работодателей растет.
Как выглядит рабочий график в немецких фирмах, и что делают с теми, кто регулярно опаздывает?
Более половины выпускников-иностранцев, которые хотят остаться в Германии, не находят здесь работу. Хотя фирмам они нужны. С чем это связано? И куда лучше подавать резюме?
Многие работодатели сходятся во мнении, что "качество" кандидатов определяется не только техническими знаниями и опытом.