Аналитическая служба «Работа.ру» проанализировала ключевые тенденции российского рынка труда в 2016г. и сформулировала основные тенденции развития рекрутинговых процессов на 2017г.
Современный и функциональный агрегатор вакансий gorodrabot.by — новый способ решения вопроса с подбором персонала. Удобный инструмент для самостоятельно привлечения стоящего кандидата.
Большинство россиян (84%) относятся к своей работе прагматично и ценят зарплату, а не возможность приносить пользу обществу.
Часто руководитель сталкивается с тем, что его сотрудники стараются скинуть с себя ответственность, переложив бремя нерешенных задач на начальство или коллегу. Если в штате большинство таких людей, то это ощутимый удар по бизнесу. Почему так бывает и понять, является ли ваш сотрудник безответственным, можно уже на собеседовании.
«У нас в стране есть производства, живущие в какой-то своей кадровой системе, где нет дефицита персонала. Они достаточно долго не подозревают, что могут стать поставщиками инженерно-технических специалистов для более успешных конкурентов,
Популярность управленческого резерва у работодателей растет.