Вход
Профессионалы

Зарплаты БОССОВ

В 2005 году среднестатистический директор американской корпорации заработал в 262 раза больше,чем среднестатистический работающий американец.

Российские компании не очень готовы бороться за таланты

Для любой компании залог успеха — одаренные сотрудники. В теории, за них работодатели должны бороться, как за любой ценный ресурс. Однако в России за таланты сражаться особенно некому.
“Постепенно отечественные компании вступают в войну за таланты, но делают это не слишком осознанно”, — говорит Юрий Барзов, гендиректор интернет-ресурса E-xecutive.ru. Он считает, что в России ее воспринимают как угрозу, а не как возможность. Главным образом потому, что начальники кадровых служб и директора по персоналу просто не готовы воевать.

Путин подписал закон, устраняющий ряд неточностей в Трудовом кодексе

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"

Одно из последних изобретений британцев: химчистка – в качестве механизма привлечения и удержания со

Уже давно новостные ленты Великобритании пестрят сообщениями о нехватке квалифицированной рабочей силы. Те отрасли, в которых количество вакансий значительно превышает предложения от квалифицированных специалистов, прибегают к разнообразным способам привлечения и удержания кандидатов и сотрудников.