Центральное положение Голландии в Европе создает прекрасную возможность языковой практики.

Старейшая языковая школа Лондона LSE (The London School of English) проводит обучение руководителей и топ менеджеров по программе "English for International Business: Executive and Manager Course".

Представитель Еврокомиссии Жан Фигель (Jan Figel), курирующий вопросы образования и культуры, одной из основных проблем назвал "чрезмерный контроль над университетами" со стороны правительства. Вместо этого "нам следует способствовать настоящей автономности и ответственности университетов", - сказал он.

Почти треть респондентов, принявших участие в опросе на сайте DAAD, склонились бы в пользу Германии в качестве места учёбы при условии возможности обучения на английском языке.

В маленьком городке Алмело на северо-востоке Голландии открылись курсы йоги для безработных. Муниципальные власти считают, что таким образом можно вернуть людям, потерявшим работу, уверенность в своих силах.

"Большая коалиция" в Германии, по всей видимости, планирует внести изменения в закон об иностранцах с целью привлечения в страну высоко квалифицированных кадров.

Новое поколение менеджеров в России изначально должно быть нацелено на усовершенствование и улучшение – собственных знаний и навыков, карьеры, организации, отрасли бизнеса, в которой они нашли себя,  целой страны. Новое поколение менеджеров еще помнит о законах плановой экономики и постоянно сталкивается со сложностями, вызванными затянувшимся переходным к цивилизованному рынку периодом. Приходится «вертеться», искать новые пути, быть изобретателем.

Интеллектуальный потенциал компании играет все большую роль в любом бизнесе, и успех на 80% зависит от того, какие люди работают в команде. Большинство HR−директоров уже не просто возглавляют операционные бизнес−блоки в области HR компаний, а являются членами правления и участвуют в стратегическом развитии компании.
Профессионалы в области HR продолжают пользоваться спросом, заметно превышающим предложения на рынке труда, при этом требования к ним не снижаются. Если два−три года назад в компаниях были распространены HR−генералисты, то сейчас, вследствие расширения и роста компаний, больше востребованы узкие специалисты.

Изменение экономической обстановки в мире качественно изменит рынок труда через 15 лет. К такому выводу пришли эксперты аналитического бюро The Economist Intelligence Unit, опросившие 1650 гендиректоров крупных международных компаний.
В 2020 году компании будут, как никогда, ценить в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе.

4 августа Александр Лукашенко одобрил ряд кадровых решений. Как сообщила пресс-служба президента, глава государства дал согласие на назначение: