Любви покорны не только все возрасты, но и все должности. Правда, в случае с любовью на рабочем месте она прекращает быть делом только двоих, становясь достоянием коллектива. Ведь всем крайне интересно, как ассистентке Свете из соседнего отдела всего за две недели удалось дослужиться до зама своего начальника.

Самые счастливые люди на планете живут в Вануату. Более половины из 200 тыс. жителей этого островного государства в Тихом океане уверенно утверждают, что они счастливы. А самые несчастные люди – в Зимбабве. Россия в рейтинге самых счастливых стран занимает 172-е место из 178. Из бывших республик Советского Союза несчастнее россиян себя ощущают только украинцы и эстонцы.

России не хватает трудовых ресурсов, при этом увеличивается количество россиян, сидящих без дела. Но они не могут удовлетворить потребность отечественных предпринимателей в рабочей силе. Работодатели сетуют, что им приходится гоняться за любым свободным человеком и брать даже тех, у кого еще года 3 назад не было никаких шансов устроиться на службу.

Казалось бы, у всех работодателей самоотверженные трудоголики, готовые ночевать на рабочем месте, должны идти практически «на ура». Выяснить, так ли это на самом деле, мы решили у специалистов кадровых служб некоторых московских предприятий.

Лето, офис и жара. Трудоспособность на нуле. Хочется на природу? Офисные работники и не подозревают, что по закону каждый лишний градус тепла сверх установленной нормы сокращает рабочий день на час. Если в помещении больше 28 градусов "Гигиенические тре6ования к микроклимату производственных помещений. СанПиН 2.2. 4.548-96", разрешают вам забросить офисную рутину и отправится охлаждаться в ближайшем водоёме.

В 2005 году среднестатистический директор американской корпорации заработал в 262 раза больше,чем среднестатистический работающий американец.

Для любой компании залог успеха — одаренные сотрудники. В теории, за них работодатели должны бороться, как за любой ценный ресурс. Однако в России за таланты сражаться особенно некому.
“Постепенно отечественные компании вступают в войну за таланты, но делают это не слишком осознанно”, — говорит Юрий Барзов, гендиректор интернет-ресурса E-xecutive.ru. Он считает, что в России ее воспринимают как угрозу, а не как возможность. Главным образом потому, что начальники кадровых служб и директора по персоналу просто не готовы воевать.

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"

Уже давно новостные ленты Великобритании пестрят сообщениями о нехватке квалифицированной рабочей силы. Те отрасли, в которых количество вакансий значительно превышает предложения от квалифицированных специалистов, прибегают к разнообразным способам привлечения и удержания кандидатов и сотрудников.