HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Работа на дому как средство борьбы с глобальным потеплением

Управление персоналом

Для большинства из нас пробки на дорогах и переполненные поезда утром в понедельник, когда все спешат на работу, - проблема поважнее климатических изменений. Но, возможно, для того и для другого есть одно решение, считают специалисты из деловых кругов. Институт директоров, как сообщает Inopress, призывает активнее использовать для борьбы с глобальным потеплением гибкий рабочий график и работу на дому.

ПРАЗДНИК ДЛЯ ВСЕХ

Управление персоналом

Корпоративный праздник, будь то день рождения компании или стремительно приближающийся Новый год, может стать как отличным способом мотивации, так и источником больших хлопот. Ведь собрать всех сотрудников даже одного офиса в одном месте в назначенное время удается далеко не всегда. Что же в таком случае говорить о том, когда и мест много, и расположены они в разных часовых поясах?

Построения коллектива с акцентом на решение задач или на поддержание отношений в нем

Управление персоналом

Построение коллектива — это создание, использование и развитие механизма коллективной деятельности, определенной философии и отличительного стиля совместной работы, вовлекающих талант и энергию людей в достижение как общих, так и личных целей.

ПРАВИЛА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

Управление персоналом

Столичные компании давно и успешно продают товары на региональных рынках, однако продвижение услуг дается не так просто. Московским провайдерам услуг, которым удалось расширить географию бизнеса, пришлось детально изучить местные рынки, тщательно отобрать персонал, наладить систему контроля над работой филиалов и побороть стереотип «если услуги столичные – значит цены на них высокие».

Инструкция для hr по подбору it персонала компании

Управление персоналом

Для профессионального отбора сотрудника IT-отдела вам понадобится составить список требований к новому сотруднику в соответствии с его задачами.

ЭКОНОМИКА РИСКОВ

Управление персоналом

Привлекательность корпоративного страхования для работников очевидна: такая форма поощрения очень ценится внутри как коллектива, так и более широкого профессионального сообщества, создавая позитивный образ компании. Однако о конкретных финансовых преимуществах этой услуги говорят не так часто. Попробуем разобраться, какие осязаемые выгоды имеет страхование персонала.

  1. ЛИДЕРСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ
  2. ПОЧТА НЕ ДЛЯ ВСЕХ
  3. Принципы ценностного управления
  4. НЕЯВНАЯ ТАЙНА
  5. РЕШЕНИЕ = ИЗМЕНЕНИЕ = ИНФОРМАЦИЯ
  6. В российских компаниях дневной сон предлагают заменять чаепитием и зарядкой

Страница 226 из 240

  • 221
  • 222
  • 223
  • 224
  • 225
  • 226
  • 227
  • 228
  • 229
  • 230
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ