HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Работа повышенной опасности: ТОП вредных факторов офисной работы

Елена Павлюченко Психология 21 сентября 2011
Не бережете себя -  поберегите коллегу. Именно так звучит один из главных постулатов правил работы клерков в одной из крупнейших американских корпораций. И речь в данном случае совсем не о высоких материях, а о банальных условиях работы офисного коллектива.
Подробнее: Работа повышенной опасности: ТОП вредных факторов офисной работы

Какие поступки усложняют развитие карьеры

Елена Павлюченко Психология 15 сентября 2011

Необдуманные, чересчур поспешные или, напротив, недостаточно оперативные поступки усложняют дальнейшее развитие карьеры менеджера. Эксперты Antal Russia составили список основных ошибок, которые менеджеры среднего и высшего звена допускают, выстраивая свой карьерный путь.

Подробнее: Какие поступки усложняют развитие карьеры

Дилемма: "Делать правильно" или делать правильные вещи

Елена Павлюченко Психология 14 сентября 2011
Нередко в бизнесе могут работать два собственника. Они могут быть друзьями, но рано или поздно происходят столкновения их ценностей и бизнес-моделей. Как следствие, возникает тяжелый конфликт. Некоторые полагают, что виной тому слишком «дружеские отношения». Отсюда вытекает два вопроса: возможна ли дружба в бизнесе и могут ли уживаться противоположные ценности и бизнес-модели в одной компании? Если да, то как?
Подробнее: Дилемма: "Делать правильно" или делать правильные вещи

Вебинары: Эффективный опыт обучения

Елена Павлюченко Психология 07 сентября 2011
Если вы проводите обучение с использованием платформы вебинара, вам необходимо понимать, как происходит процесс обучения. Содержание очень важно, однако, это только часть учебного проектирования. В данном посте приведены некоторые результаты исследований процесса обучения, а также предложены некоторые способы эффективного проведения вебинаров.
Подробнее: Вебинары: Эффективный опыт обучения

Как быть с хамством на собеседовании?

Елена Павлюченко Психология 06 сентября 2011

Когда хамство не имеет отношения к стресс-тесту. Тайный соискатель часто жалуется на хамское отношение рекрутеров. Безусловно, понятие хамства - субъективно. И все же, не уловить, что рекрутер перебарщивает, невозможно.

Подробнее: Как быть с хамством на собеседовании?
  1. Эмоциональный интеллект команды и оценка ее деятельности
  2. Речевые стандарты, помогающие провести деловую беседу
  3. Анализ психологического портрета личности
  4. Преодоление манипуляций и других барьеров в деловом общении

Страница 67 из 150

  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ