В группу технической поддержки компании HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY часто поступают письма с вопросом о том, каковы критерии, используемые модераторами при оценке резюме соискателей. Поэтому мы решили раскрыть нашим читателям оценочные параметры, которыми руководствуются сотрудники компании, анализируя поступившие резюме.

Каждое персональное резюме, поступившее в компанию HeadHunter, в течение суток проверяется модераторами вручную. Одобренные резюме появляются в результатах поиска. Недостаточно информативные CV блокируются, то есть становятся недоступны работодателям в поиске, а также ими нельзя откликаться на вакансии.

Министерство здравоохранения разработало и утвердило график переработки санитарных норм и правил, гигиенических нормативов на март-июнь 2013 года. В указанный период планируется принять 53 нормативных документа. Наибольший интерес представляют:

Как сообщили БЕЛТА в пресс-службе Президента, Александр Лукашенко 14 марта подписал указ №128, которым внесены изменения и дополнения в некоторые указы главы государства.

В Беларуси уточнена компетенция контролирующих органов

Успешная работа любого pr-менеджера зависит, в том числе, и от умения предупреждать шефа о серьезных последствиях его необдуманных действий. А также от способности отстаивать свою позицию перед руководителем – будь то директор подразделения, генеральный директор или собственник компании. Иногда всего одна фраза, сказанная не там и не тем, может обернуться PR-катастрофой. Задача пиарщика победить: предупредить и переубедить.

1. «О проблемах какому-то пиарщику знать не обязательно»

К сожалению, не многие руководители считают нужным сообщать pr-менеджеру о том, что в компании кризисная ситуация.

Причины кризиса могут быть разными. Конфликт с партнером, неожиданные выводы проверки контролирующих органов, срыв сроков сдачи объекта, ссора с редактором издания, жалобы клиентов. В такой ситуации директор часто заявляет: «Это мое личное дело, пиарщику об этом знать не нужно, только хуже будет».