HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Стили управления Генерального директора

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 17 декабря 2013
Личный опыт взаимодействия свидетельствует о том, что основные вопросы, которые задают сами себе и особо доверенным людям представители этой тяжелой и связанной с массой неопределенностей профессией это:
- Как воспринимает меня коллектив?
- Насколько мои личные качества соответствуют уровню выполняемых задач?
Позволяют ли мои знания и опыт требовать выполнения отданных мной распоряжений?
И, пожалуй, самый часто задаваемый вопрос: Какую роль я играю в компании?
Подробнее: Стили управления Генерального директора

Сможет ли Россия конкурировать?

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 16 декабря 2013
Книга Лорена Грэхэма изобилует занятными наблюдениями, параллелями и, разумеется, критикой нашей научной традиции. Автор пытается анализировать историю инноваций в разрезе трех исторических эпох – царской, советской и постсоветской. 
Подробнее: Сможет ли Россия конкурировать?

Если ваши топ-менеджеры так рассуждают – увольте их!

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 16 декабря 2013
О теме «делать самим или передать на аутсорсинг» написано столько, что вроде бы большинство российских предприятий должны были давно ответить себе на этот вопрос. Однако часто принимающие такие решения статей не читают, демонстрируя дремучую неосведомленность в этом вопросе. Один мой бывший подчиненный, экономист, на просьбу сопоставить рыночную стоимость клининга с собственными затратами на уборку отреагировал таблицей, в которой цена услуг сопоставлялась с ФОТ уборщиц и стоимостью чистящих средств. На мой вопрос о том, а не забыл ли он чего, он удивился: «А что еще-то?»
Подробнее: Если ваши топ-менеджеры так рассуждают – увольте их!

Заметки о XIV Саммите HR-директоров России и СНГ

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 10 декабря 2013
Видео интервью В.Сорока для портала normativka.by
Подробнее: Заметки о XIV Саммите HR-директоров России и СНГ

Активное обучение, стабильные результаты или No Train, No Gain

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 01 декабря 2013
Отношение многих руководителей к обучению сотрудников во многом напоминает наше отношение к занятиям спортом: «Это все, конечно, замечательно, но у меня нет на это времени».
Подробнее: Активное обучение, стабильные результаты или No Train, No Gain
  1. Большие Данные в HR: Мир имущих и неимущих
  2. Как Mail.Ru Group набирала американцев для запуска My.com
  3. Внедрение практической предиктивной (прогнозной) аналитики в управление талантами
  4. Сбербанк пытается понравиться молодежи.

Страница 29 из 109

  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ