Компания может дать человеку хорошую зарплату, свободу и комфорт — и получить сотрудника, который делает ровно то, что должен. Почему современному руководителю этого становится недостаточно? Есть странный парадокс современного бизнеса. Работодатели...

Можно сколько угодно инвестировать в скрипты, стандарты обслуживания и программы лояльности. Но клиент всё равно почувствует разницу между человеком, который действительно хочет хорошо сделать свою работу, и человеком, который просто дожидается...

Рыночная стоимость крупнейших компаний мира все меньше определяется зданиями, оборудованием или запасами на складах. Настоящий источник конкурентного преимущества все чаще невозможно увидеть в бухгалтерском балансе. Это информационный капитал —...

Идея открытых зарплат кажется воплощением справедливости: исчезают догадки, укрепляется доверие, снижается риск дискриминации. Но действительно ли полная прозрачность делает компанию сильнее? Или она создает проблемы, которые способны подорвать...

Одна из самых распространённых управленческих ошибок выглядит вполне логично. Директор говорит: «За результат отвечает команда». При этом все ключевые решения, бюджеты, кадровые назначения и право менять правила остаются исключительно за ним.

В бизнесе есть опасная иллюзия: хороший руководитель должен быть уверенным. Быстро принимать решения, демонстрировать спокойствие, не показывать колебаний. Но за внешней уверенностью часто скрывается одна из самых дорогих ошибок управления — отказ...

Практически каждый руководитель мечтает о команде, которой можно доверять . Люди, не подводящие в сложные моменты, разделяющие ценности компании и готовые поддержать руководителя, действительно являются важнейшим активом бизнеса. Но что происходит,...

Большинство руководителей прекрасно управляют явными расходами. Они знают размер фонда оплаты труда, контролируют маркетинговый бюджет, анализируют затраты на аренду, закупки и логистику. Любое отклонение от плана быстро становится предметом...

За последние несколько лет цифровизация превратилась из конкурентного преимущества в обязательное условие ведения бизнеса. Руководители внедряют новые системы учета, автоматизируют продажи, переводят процессы в цифровую среду и ожидают роста...

Одни компании растут быстрее рынка, другие застревают на месте при тех же ресурсах. Часто причина скрывается не в стратегии и не в деньгах, а в способности организации производить качественные управленческие решения. Когда проблема не в людях и не...

Когда я слышу от собственника: «У нас демократия, мы всё решаем вместе», это бизнес, который медленно идет ко дну. Демократия — это прекрасная форма сосуществования граждан, но в бизнесе это вирус, пожирающий производительность труда. Отсутствие...

Западные СМИ и соцсети бурно обсуждают новую тенденцию на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»). Речь идет о том, что сотрудники не увольняются, но работают «без огонька»: выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы...

Самые богатые

Восемь миллиардеров владеют тем же состоянием, которое находится в руках 3 миллиардов 600 миллионов человек.

mlК такому выводу пришли исследователи благотворительной организацией Oxfam. Более того, исследование показало, что уже в ближайшие 25 лет в мире может появиться первый триллионер. Чтобы потратить такое состояние, нужно ежедневно в течение 27 столетий и еще 38 лет расходовать по одному миллиону.

Великолепную восьмерку возглавляет основатель Microsoft Билл Гейтс. Его состояние оценивается в 75 миллиардов долларов. У Амансио Ортеги 67 миллиардов. Экс-президента Inditex женщины знают по марке магазинов одежды Zara. Третью ступень пьедестала богатства занимает американский предприниматель Уоррен Баффетт с состоянием почти 61 миллиард долларов.

Оставшаяся пятёрка толстосумов выглядит так: мексиканский бизнесмен Карлос Слим Элу — 50 миллиардов долларов, глава компании по электронной торговле Amazon Джефф Безос – чуть более 45 миллиардов долларов, основатель соцсети Facebook Марк Цукерберг – чуть менее 45 миллиардов долларов, глава корпорации Oracle Ларри Эллисон с состоянием 43 миллиарда и 600 миллионов долларов и владелец агентства деловой информации Майкл Блумберг с 40 миллиардами.

В 2010 году считалось, что стоимость имущества, которым владеют половина беднейших жителей Земли, равна совокупному состоянию 43 богатейших людей планеты. Так что за последние шесть лет ситуация лишь усугубилась.

"Это возмутительно, что такие средства сосредоточены в руках всего нескольких человек, когда каждый десятый в мире вынужден выживать на менее чем два доллара в день", — отметил исполнительный директор Oxfam Уинни Бьянима.

По его мнению, неравенство способствует тому, что сотни миллионов человек находятся в ловушке бедности.

"Это разрушает наши общества и подрывает демократию", — настаивает Бьянима.

Сегодня семь из десяти человек живут в странах, где за последние три десятилетия неравенство в доходах возросло. При этом всего один процент населения планеты владеет таким же богатством, как 99 процентов тех, кто не попал в золотой процент.

Кроме того, чтобы труд женщин в мире оплачивался так же, как и мужской, понадобится еще порядка 170 лет, отмечают в Oxfam.

Oxfam (Oxford Committee for Famine Relief) основана в Оксфорде в 1942 году для помощи голодающим. Ее цель — решение проблем бедности и связанной с ней несправедливости во всем мире. Международное объединение сейчас объединяет 17 организаций в более чем 90 странах мира.