Где активнее всего инвестируют в сотрудников? А где специалисты не готовы к будущему? Эксперты Всемирного экономического форума сравнили ситуацию в 130 странах.
По тому, какие возможности для получения знаний и развития профессиональных навыков существуют в той или иной стране, можно предсказать ее дальнейшее экономическое развитие, способность создавать инновации и конкурировать на мировом рынке в будущем. Аналитики Всемирного экономического форума исследовали ситуацию в 130 странах мира и составили новый рейтинг по уровню развития человеческого капитала - Human Capital Report.
Инвестиции в персонал
Доступность образования - один из главных критериев, которые были учтены в сравнительном анализе. Также важную роль сыграли такие факторы, как занятость населения, возможность накопить опыт работы, а также владение ноу-хау и меры по повышению квалификации сотрудников.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что лучше всего подготовка кадров удается Норвегии, Финляндии и Швейцарии, США и Дании. В этих странах не только можно получить хорошее образование, здесь созданы оптимальные условия для профессионального роста и самореализации личности.
Шестую строчку занимает Германия. За последние два года, после места во второй десятке предыдущего рейтинга, она значительно улучшила свои показатели. Высокой оценки заслужила прежде всего сильная теоретическая и практическая подготовка к профессиональной жизни. Чуть хуже ситуация с инвестициями в персонал - в этой "дисциплине" Германия оказалась на 12-м месте.
Постсоветские страны - лидеры по уровню образования
Из европейских стран в топ-20 вошли Швеция, Словения, Австрия, Эстония, Нидерланды, Бельгия и Ирландия. Россия совершила большой скачок, поднявшись за два последних года с 26-й на 16-ю строчку. Высоким баллом была отмечена доступность образования: по этому критерию Россия входит в первую пятерку наряду с другими постсоветскими странами - Киргизией, Казахстаном, Арменией и Украиной. Зато по возможностям повышения квалификации и уровню знаний, которые в перспективе особенно будут востребованы экономикой, Россия значительно отстает от лидеров рейтинга.
При этом в развитии талантов Россия опережает другие страны БРИКС. Китай, к примеру, занимает 34-ю строчку. Аналитики положительно отметили инвестиции Китая в подготовку будущих специалистов.
Индустрия 4.0 вызовет кризис талантов
В глобальном измерении, по итогам исследования, на данный момент человеческий капитал используется неэффективно - лишь на 62 процента. В этой связи эксперты предупреждают об опасности.
"Новая промышленная революция - Индустрия 4.0 - не только создает новые условия на рынке труда, она требует совершенно новых знаний и навыков. При таком положении дел глобального кризиса талантов не избежать", - пророчит основатель Всемирного экономического форума, профессор Клаус Шваб (Klaus Schwab). По его мнению, многим странам необходимо кардинально пересмотреть подход в подготовке специалистов и уделить должное внимание компетенциям, необходимым рынку труда в будущем.