Компания может дать человеку хорошую зарплату, свободу и комфорт — и получить сотрудника, который делает ровно то, что должен. Почему современному руководителю этого становится недостаточно? Есть странный парадокс современного бизнеса. Работодатели...

Можно сколько угодно инвестировать в скрипты, стандарты обслуживания и программы лояльности. Но клиент всё равно почувствует разницу между человеком, который действительно хочет хорошо сделать свою работу, и человеком, который просто дожидается...

Рыночная стоимость крупнейших компаний мира все меньше определяется зданиями, оборудованием или запасами на складах. Настоящий источник конкурентного преимущества все чаще невозможно увидеть в бухгалтерском балансе. Это информационный капитал —...

Идея открытых зарплат кажется воплощением справедливости: исчезают догадки, укрепляется доверие, снижается риск дискриминации. Но действительно ли полная прозрачность делает компанию сильнее? Или она создает проблемы, которые способны подорвать...

Одна из самых распространённых управленческих ошибок выглядит вполне логично. Директор говорит: «За результат отвечает команда». При этом все ключевые решения, бюджеты, кадровые назначения и право менять правила остаются исключительно за ним.

В бизнесе есть опасная иллюзия: хороший руководитель должен быть уверенным. Быстро принимать решения, демонстрировать спокойствие, не показывать колебаний. Но за внешней уверенностью часто скрывается одна из самых дорогих ошибок управления — отказ...

Практически каждый руководитель мечтает о команде, которой можно доверять . Люди, не подводящие в сложные моменты, разделяющие ценности компании и готовые поддержать руководителя, действительно являются важнейшим активом бизнеса. Но что происходит,...

Большинство руководителей прекрасно управляют явными расходами. Они знают размер фонда оплаты труда, контролируют маркетинговый бюджет, анализируют затраты на аренду, закупки и логистику. Любое отклонение от плана быстро становится предметом...

За последние несколько лет цифровизация превратилась из конкурентного преимущества в обязательное условие ведения бизнеса. Руководители внедряют новые системы учета, автоматизируют продажи, переводят процессы в цифровую среду и ожидают роста...

Одни компании растут быстрее рынка, другие застревают на месте при тех же ресурсах. Часто причина скрывается не в стратегии и не в деньгах, а в способности организации производить качественные управленческие решения. Когда проблема не в людях и не...

Когда я слышу от собственника: «У нас демократия, мы всё решаем вместе», это бизнес, который медленно идет ко дну. Демократия — это прекрасная форма сосуществования граждан, но в бизнесе это вирус, пожирающий производительность труда. Отсутствие...

Западные СМИ и соцсети бурно обсуждают новую тенденцию на рынке труда — quiet quitting («тихое увольнение»). Речь идет о том, что сотрудники не увольняются, но работают «без огонька»: выполняют минимум своих обязанностей и всегда уходят с работы...

Forbes назвал 10 самых высокооплачиваемых женщин во власти России

В топ-10 попали восемь депутатов Госдумы, две представительницы Совета Федерации и вице-премьер Ольга Голодец.

Соломатина ТДесять «работниц» федеральных органов законодательной и исполнительной власти с наибольшими доходами заработали в 2016 году около 220 млн руб., сообщает Forbes. Это лишь немногим больше дохода отдельно взятого главы ГК «Ростех» Сергея Чемезова, включенного ранее Forbes в рейтинг госслужащих с наибольшими доходами (212 млн руб.).

Лидером «женского рейтинга» оказалась депутат Госдумы, член фракции «Единая Россия» Татьяна Соломатина, чей доход в 2016 году составил немногим более 56,2 млн руб.

В Госдуму Соломатина была избрана осенью 2016 года, а до этого на протяжении трех лет была депутатом Законодательного собрания Томской области. В 2015 году ее совокупный доход, согласно декларации, составил 26,48 млн руб.

На запрос Forbes Woman о том, что помогло ей вдвое увеличить свой доход в 2016 году, Татьяна Соломатина ответила, что источники ее доходов «задекларированы в соответствии с законом РФ, связаны с владением определенным имуществом».

Второе место в рейтинге заняла член Совета Федерации от Тывы Людмила Нарусова, заработавшая за год 28,74 млн руб. Это примерно на 5,9 млн руб. больше, чем у главы Совета Федерации Валентины Матвиенко, задекларировавшей по итогам 2016 года доход в 22,86 млн руб. С таким результатом не вошла даже в первую тройку рейтинга Forbes, уступив вице-спикеру Госдумы от фракции «Справедливая Россия» Ольге​ Епифановой (24,53 млн руб.).

Кроме того, в десятку самых «доходных» дам во власти вошли депутаты Госдумы Елена Панина (16,5 млн руб.), Наталья Назарова (15,7 млн руб.), Светлана Савицкая (15,4 млн руб.), Валентина Терешкова (12,3 млн руб.) и Валентина Рудченко (10,5 млн руб.).

Единственной представительницей исполнительной власти в рейтинге оказалась вице-премьер Ольга Голодец, курирующая в правительстве социальный блок. По итогам 2016 года ее доход составил 15,6 млн руб., что обеспечило вице-премьеру седьмое место в списке.

Источник