Первый HR-форум Центрально-Черноземного региона30 сентября 2011 года, г. Воронеж

Цель форума: совершенствование технологий управления персоналом в компаниях ЦЧР, знакомство с лучшими HR-практиками, обмен практическим опытом.

Формат: работа на форуме будет организована в рамках трех практических секций:
Секция «Управление персоналом»:
• подбор
• адаптация
• оценка
• мотивация
• корпоративная культура.
Секция «Трудовое право и практические аспекты кадрового делопроизводства»:
• трудовые договора
• оформление
• аттестация
• трудовые споры.
Секция «Обучение и развитие персонала»:
• организация системы обучения
• развитие персонала
• работа с кадровым резервом.

В ходе работы секций участников ожидают:
• доклады, включающие практический опыт эффективного управления HR,
• мастер-классы от ведущих HR-специалистов и консультантов,
• круглые столы с обсуждением актуальных вопросов управления персоналом.
Выставка «Кадровый менеджмент – 2011»
В рамках HR-форума будет организована работа выставки «Кадровый менеджмент – 2011», на которой будут представлены ведущие компании по направлениям:
• подбор персонала, аутстаффинг, лизинг персонала
• интернет сервисы для найма и обучения
• IT-решения для HR
• кадровый и юридический консалтинг, аутсорсинг
• оценка и обучение персонала
• социальное обеспечение (охрана труда, фитнес, ДМС и негосударственное пенсионное страхование)
• профессиональная литература и кадровые СМИ.
Основные преимущества HR-форума:
• Отсутствие докладов рекламного характера. Основа докладов - только практический опыт и эффективные технологии управления персоналом. Без предоставления Оргкомитету подробных тезисов доклада выступление на HR-форуме невозможно.
• Участники HR-форума смогут получить профессиональную информацию "из рук" ведущих специалистов отрасли.
• Оргкомитет публикует анонсы докладов и мастер - классов до начала HR-форума, что позволяет слушателям заранее выбрать свой "маршрут" среди параллельных секций, заранее договориться с интересующим докладчиком о личной встрече и т.п.
• На выставке «Кадровый менеджмент – 2011» будут представлены предложения ведущих компаний, что позволит совместить получение информации практического и рекламного характера. Участник HR-форума сам определяет необходимые ему пропорции.
• Оргкомитет публикует все контактные данные докладчиков в материалах HR-форума.
Для выступающих - участие бесплатное:
Оргкомитет HR-форума открыт к сотрудничеству со всеми компаниями, готовыми делиться своим опытом с участниками конференции, приглашает экспертов выступить с докладами и мастер-классами. Выступление на форуме открывает новые возможности для продвижения своих услуг в Центрально-Черноземном регионе и является бесплатным для выступающего.
• Основное требование к докладам, мастер–классам и ведущих круглых столов – содержать практический опыт и эффективные технологии управления персоналом.
• Срок предоставления заявок на выступления, мастер–классы и проведение круглых столов (по форме заявки) – до 1 августа 2011 г.
• Отбор докладов и мастер–классов будет произведен до 20 августа 2011 г. Оргкомитет тщательно работает с докладчиками и обязательно предоставит отзыв на каждый анонс и программу.
• Срок предоставления тезисов докладов и мастер–классов  (до 7500 знаков) – до 10 сентября 2011 г.
Заявка на выступление должна содержать развернутые ответы на следующие вопросы.
Информация о выступающем:
• ФИО Докладчика (полностью).
• Фото (по желанию).
• Должность и Название фирмы / Независимый тренер/консультант.
• Сайт.
• E-mail.
• Контактный телефон.
• Профессиональный опыт, основные достижения.
Информация о выступлении:
• Форма выступления: доклад (до 30 мин.), мастер-класс (до 1 часа), круглый стол (до 2 часов).
• Заголовок выступления, кратко отражающий его суть.
• Основные разделы выступления.
• В чем состоит новизна предлагаемого выступления.
• При решении каких бизнес-задач предлагаемые методики были опробованы. Каковы были результаты.
Кобрина Марина
Директор компании «Интеллект Сервис»
(473)2-502-532, 2-969-056
http://intservis.ru/