Директор по персоналу – закономерный этап эволюции HR-менеджера

Директор по персоналу – закономерный этап эволюции HR -менеджера

Консалтинговая компания  «КВАДРАТ»

Управление человеческими ресурсами –

 функциональная область бизнеса, в которой практически постоянно происходят совершенствования методов управления.

Целевая аудитория:

-  Директоры по персоналу, желающие углубить свои знания и повысить собственную квалификацию

-  Руководители отелов персонала, специалисты  и менеджеры по персоналу, работающие в данной должности не менее 3-х лет, нацеленные на построение эффективной системы управления человеческими ресурсами

-  HR-специалисты, успешно прошедшие обучение в школе менеджеров по персоналу, закрепившие свои знания на практике и планирующие свою карьеру в качестве директора по персоналу современной организации

Курс предназначен для тех, кто стремится достичь уровня ТОП-менеджера в области управления человеческими ресурсами, возглавить службу управления персоналом крупной компании,  эффективно использовать собственный потенциал и ресурсы компании для построения комплексной и эффективной системы управления персоналом для реализации стратегических целей Вашей компании.

Цель программы

-  Сформировать мировоззрение современного директора по персоналу как главного консультанта и стратегического партнёра владельца бизнеса по инвестициям в ценный ресурс организации - персонал

-  Научить эффективному  управлению системой человеческих ресурсов компании на основе полученных прикладных инструментов  системного менеджмента и сформированного целостного понимания  сути  управленческой работы  с человеческими ресурсами

-  Дать знания, действенные методики и практические инструменты, которые позволят быстрее и легче найти общий язык с первым лицом компании, взглянуть на развитее компании «его глазами», научить эффективному взаимодействию HR директора со всей  управленческой командой компании с целью достижения стратегических целей компании

-  Показать, как предложенные методы работы с кадрами позволят Директору по персоналу принимать более эффективные решения, определять долгосрочные перспективы использования человеческих ресурсов, на что направить усилия и как сохранить и увеличить потенциал компании в период кризиса.

Преимущества курса

-  Курс охватывает все аспекты работы директора по персоналу и является логическим продолжением базового и продвинутого курсов 1-ой Школы менеджеров по персоналу.

-  Главная отличительная особенность нашего курса – в программу обучения вошли лишь темы, необходимые именно директору по персоналу для эффективной работы и каждодневной практики. Мы знаем, что наши слушатели имеют базовую подготовку по программе высшей школы, не дублируем общеобразовательные курсы.

-  Наш курс максимально лаконичный, оптимальный по времени и содержанию, что позволяет успешно освоить профессию за короткий промежуток времени.

-  Наши преподаватели  - бизнес-тренеры-практики с большим опытом работы, действующие директора по персоналу крупных успешных процветающих компаний, признанные профессионалы высочайшей квалификации в своей области, открытые к профессиональному общение и активной передаче опыта.

-  Внимание! Программа курса предусматривает уникальную возможность - индивидуальный коучинг с выбранным Вами преподавателем, который поможет решить именно Вашу задачу и разработать Ваш «План индивидуальной эффективности директора по персоналу своей деятельности на предприятии».

-  В зависимости от базовой подготовки и пожеланий конкретного слушателя предлагаем возможность

-  поэтапного

-  последовательного

-  параллельного

-  либо выборочного прохождения всех тем программы обучения.

к 5-летию 1-ой ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ!

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА:

ЕЛЕНА КОСЯК,  бизнес-тренер, действующий HR директор. Среди реализованных проектов также организационное консультирование компаний в сфере оптовой торговли ТНП, фармацевтики.

ИГОРЬ МАЛИШЕВСКИЙ, бизнес-тренер, консультант в области организационного развития, действующий HRD-директор СП «Унифлекс». «The Professional Certificate in MANAGEMENT Открытого Британского университета».

СВЕТЛАНА КОРОСТЕЛЕВА, директор Консалтинговой компании «КВАДРАТ». Опыт создания и организации работы кадрового агентства, выросшего из отдела по работе с персоналом коммерческого холдинга. Работа в качестве директора по персоналу крупных коммерческих организаций (в том числе банк, торговая компания, транспортно – экспедиционное предприятие).

АЛЕКСЕЙ ЕРОХОВЕЦ, директор по маркетингу крупной производственной компании, работа по бизнес-конультированию, внедрение и

постановка функции маркетинга на промышленных предприятиях, тренинги и коучинг персонала в сфере продаж и маркетинга.

Вы можете заказать внутренний корпоративный тренинг по данной тематике или услуги по диагностике и решению  внутренних задач Вашей компании.

По Вашему запросу мы можем создать уникальную программу, адаптированную к специфике Вашего бизнеса.

ВНИМАНИЕ! СКИДКИ!

За количество и активность участников:

-  при участии 2-х и более представителей одной компании на второго участника  от одной компании скидка 5%; 

-  на третьего и последующих участников от одной компании - скидка 10%;

-  за участие в предыдущих семинарах и курсах скидка 5% (при участии любого представителя Компании)

За своевременность оплаты:

-  При предварительной регистрации на семинар за 14 календарных дней до начала курса - скидка 5 % (при условии оплаты не позднее, чем за 5 дней до начала семинара).

-  При оплате не позднее, чем за 7 банковских дней скидка 7%

ОБРАТИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАНИЕ, что скидки НЕ суммируются!

Подробнее о программе, содержании и условиях поступления Вы можете узнать в департаменте обучения Консалтинговой компании "КВАДРАТ" по телефонам (017) 200 46 06; (029) 850 55 50 (МТС), (029) 109 55 99 (Velcom) либо написав письмо на  e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

сайт www.kvadrat.net