Тогда как остальные уверены, что работника можно привлечь хорошим отношением, социальными благами и обещаниями карьерного роста. В рамках исследования были опрошены работодатели частных и государственных предприятий в Латвии, Литве и Эстонии. Всех респондентов просили назвать главные, на их взгляд, факторы мотивации сотрудников. Важность заработной платы акцентировали, в среднем, только четверть работодателей: 25% - в Эстонии, 24% - в Латвии и 21% - в Литве. При этом, отвечая на вопрос о собственной мотивации к работе, все опрошенные начальники в качестве главного фактора выделили именно размер оклада.
Три четверти начальников уверены, что деньги для их подчиненных - не главное
Просмотров: 576
Как выяснилось в ходе опроса, проведенного компанией Fastleader, только четверть руководителей предприятий считают, что зарплата является главным фактором мотивации персонала.