Ваши сотрудники на удаленке «пропадают с радаров», а в офисе имитируют бурную деятельность?
Для многих владельцев в малого и среднего бизнеса переход на удаленный формат стал испытанием для нервной системы. Главный подводный камень — потеря контроля. Многие жалобы и негатив часто связан не с инструментом – «удаленка», а в дефектах системы управления. Чтобы эффективно работать, нужно перестать «пасти» людей и начать управлять процессами.
Наш мозг эволюционно настроен на личный контакт. Визуальный контроль дает руководителю ложное чувство безопасности (эффект «присутствия»). Однако зеркальные нейроны работают только на эмпатию, а не на производительность.