HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Кому противопоказаны экстремальные тренинги?

Психология 21 октября 2007

«Группа топ-менеджеров компании-ритейлера пришла к нам с проблемой, — вспоминает генеральный директор компании Adventure Races Андрей Овчинников. — Несмотря на профессионализм, компания не развивалась, и никто не мог понять почему. Мы устроили им серьезное испытание с преодолением пропасти. В результате несогласованности действий одна часть команды через пропасть перебралась, другая осталась, а генеральный директор завис посередине. Он не мог выбраться самостоятельно, но его криков о помощи никто не слышал.

Подробнее: Кому противопоказаны экстремальные тренинги?

Целенаправленное конструирование общения

Психология 19 октября 2007

Готовясь к перспективному контакту, следует учитывать, что людям обычно нравятся те, кому нравятся симпатичные им люди. Чем большей властью обладает человек, тем меньше этот индивид стремится к дружеским контактам, а многие люди чаще всего придерживаются принципа "пусть друзьям во всем сопутствует успех, но в том, что важно для меня, не более, чем мне". Смысл фраз, составленных более чем из тринадцати слов, сознание обычно не воспринимает, речь можно понимать лишь при ее скорости, не превышающей 2,5 слова в секунду, а фраза, произносимая без паузы дольше пяти-шести секунд, перестает осознаваться.

Подробнее: Целенаправленное конструирование общения

Методы адаптации к стрессу

Психология 17 октября 2007

Разные люди по-разному воспринимают одни и те же события в том плане, что они по-разному определяют для себя, что такое «стресс». Преодоление включает усилия, направленные на снижение и преодоление эффектов стресса, а также на выработку устойчивости против событий, вызвавших стресс. Методы преодоления стресса могут быть адекватными или неадекватными по своей природе.

Подробнее: Методы адаптации к стрессу

Социологический опрос сотрудников как HR-инструмент c обратной связью

Психология 10 октября 2007

Рабочей гипотезой исследования явилось предположение о наличии прямой взаимосвязи между стажем работы в компании и лояльностью сотрудника, а также о наличии прямой зависимости между удовлетворенностью трудом и его содержанием, условиями труда и организацией рабочего места. Если сотрудник постоянно занят разработкой программного обеспечения, находит ли он время, чтобы сравнить свои условия труда с соседними подразделениями и свою зарплату с зарплатами похожих компаний?

Подробнее: Социологический опрос сотрудников как HR-инструмент c обратной связью

Качества творческой личности и карьерное продвижение

Психология 09 октября 2007

Наблюдение: деревья зимой стоят, прогнув под снегом свои ветви. А те из них, которые не сумели быть гибкими, попросту сломались. Вывод: в трудной ситуации мы бываем вынуждены прогибаться под давлением обстоятельств, которые могут сломать нас, если мы будем слишком жесткими. Наблюдение: в шахматах большинство фигур передвигаются только по одной линии, а конь — через две клетки и вбок. Вывод: если в карьере закрывают прямой путь — ходи конем: из своей организации в другую на повышение через две ступени. Наблюдение: капли воды за долгое время пробили ложбину в камне. Вывод: небольшие, но упорные усилия в течение длительного срока приносят свои плоды.

Подробнее: Качества творческой личности и карьерное продвижение
  1. 10 привычек, которые приводят к бедности
  2. ОТДОХНИ!!!!
  3. Приемы эффективного повторения и запоминания
  4. Эмоциональный интеллект: понятие и способы диагностики

Страница 117 из 150

  • 112
  • 113
  • 114
  • 115
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ