34% компаний США столкнулись с тем, что рост цен на автомобильное топливо влияет на поведение потенциальных сотрудников их фирм.
Как найти путь, при котором усилий требуется меньше, а сделать карьеру быстрее. Так как же двигаться наверх?
Незаменимых сотрудников, конечно, не бывает. Любому специалисту замену найти можно: долго или быстро, легко или с трудом - но это вполне реально. А вот ценные сотрудники встречаются достаточно часто. И отношение руководства к ним - особое. Так что же это за работники такие - ценные - и как ими становятся? Речь идет в первую очередь о талантливых людях, борьба за которых становится основой современного менеджмента.
Низкий социально-экономический статус способствует увеличению скорости старения рганизма человека.
Выпускники бизнес-школ так самоуверенны, что становятся объектами сатирических рекламных роликов.
Журнал Journal of Personality опубликовал статью, в которой доказывается, что существует серьезная связь между уровнем оптимизма человека и его детством.
ОАО "АВТОВАЗ" вводит в августе дополнительные рабочие смены по субботам.
В клубе наиболее развитых промышленных держав мира США и Япония делят первое и второе место по уровню относительной бедности среди своего населения.
Интервью председателя Национального союза кадровиков Софьи Семеновны Данилкиной