В 2007 году камчатская прокуратура направила в суды 750 заявлений в интересах работников предприятий, которым не выплачивали зарплату.

Около трех миллионов петербуржцев, что составляет более половины населения города, являются получателями различных видов пособий или клиентами различных социозащитных учреждений и служб.

Федеральная налоговая служба (ФНС) изучает возможность применения статьи 127.2 Уголовного кодекса (УК РФ) об использовании рабского труда к тем работодателям, которые не заключают трудовые договоры с сотрудниками и выплачивают им "черную" зарплату в конвертах.

В феврале 2007 года численность занятых в экономике России выросла до 69,2 миллиона человек, что на два с половиной миллиона человек больше, чем в феврале 2004 года.

Во время обсуждения 8 июня ситуации с правами независимых профсоюзов в Беларуси на заседании комитета по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда предложено внести страну в спецпараграф доклада Международной конференции труда.

Газета Chengdu Evening News уволила троих редакторов, допустивших появление на страницах газеты упоминания о событиях 4 июня 1989 года на площади Тяньаньмень. Объявление пропустила молодая сотрудница издания, никогда не слышавшая о повлекшей сотни жертв разгоне студенческой демонстрации.

В целях рационального использования трудящимися рабочих и выходных дней выходной с субботы 9 июня переносится на понедельник 11 июня. Таким образом, эта рабочая неделя стала шестидневной для всех, а выходными будут воскресенье, понедельник и вторник (10-12 июня).

"Мы изыскиваем возможности для повышения заработной платы нашим сотрудникам", - сказал министр. Он напомнил, что только за последнее время было увеличено денежное вознаграждение сотрудникам спецпродразделений и ряду других категорий сотрудников МВД.

Рынок переводов, как и другие, получил в последнее время мощный стимул благодаря новым технологиям. Все больше и больше работы переводчики выполнят удаленно.

Сотрудники отпрашивались и всегда будут отпрашиваться по личным делам в рабочее время. Дети, болезни, бытовые проблемы, учеба, разные форс-мажорные обстоятельства. Но даже, если подчиненные в офисе, нет гарантии, что они трудятся, не помня себя, на благо компании. Факт есть факт: персоналу зачастую нужно рабочее время, чтобы решить свои личные проблемы.