В решении проблем трудовой занятости не надо смотреть по сторонам и опасаться критики со стороны пятой колонны, а также зарубежных средств массовой информации. Об этом глава государства Александр Лукашенко заявил сегодня на совещании, где обсуждался проект декрета, направленный на стимулирование занятости граждан.
К концу года рынок труда в России пришел к состоянию «тревожной стабильности». Это выразилось в первую очередь в относительно невысокой активности соискателей и работодателей, в стабильном соотношении спроса и предложения на протяжении всего года. К концу четвертого квартала зарплатные предложения работодателей для новых сотрудников выросли.
Так компании прореагировали на снижение готовности ценных специалистов менять место работы на фоне тревожных прогнозов и оценок общеэкономической ситуации в масс-медиа.
Сферы занятости с наибольшей конкуренцией (не менее 7 резюме на вакансию):
• «Административная работа, секретариат, АХО»
• «СМИ, издательства»
• «Юриспруденция»
Сферы занятости с наименьшей конкуренцией между соискателями (не более 2-х резюме на вакансию):
• «Медицина и фармацевтика»
• «Страхование»
• «Продажи»
Зарплаты и премии в 2014 году.
Снижение активности соискателей вынудило работодателей повышать зарплатные предложения. Зарплатные индексы Superjob зафиксировали рост уровня стартовых предложений зарплат для новых сотрудников. В то же время экономическая ситуация вынуждает работодателей более сдержанно относиться к индексации зарплат. 63% компаний не планируют индексировать зарплаты в ближайшем будущем. В два раза меньше в сравнении с 2013 годом тех, кто говорит о планах на индексацию.
Более сдержанно, чем в прошлом году, работодатели планируют и премиальные по итогам года. Примерно в трети компаний (30%) планируется выплата премий, при этом более чем в половине случаев это будут выборочные поощрения. Годом ранее о своих планах на выплату премий заявляли 39% компаний.
Прогноз на 2015 год.
Решающими месяцами для понимания дальнейшего развития событий на рынке труда станут февраль и март 2015 года. Возможно, время поиска новой работы и трудоустройства в среднем увеличится на 50%, для выпускников без опыта работы — в два раза. Наибольшие проблемы будут испытывать выпускники гуманитарных специальностей.
Стабильный, а в ряде случаев и растущий спрос будет зафиксирован на следующие категории персонала:
• квалифицированный производственный персонал (рабочие, инженеры, технологи);
• специалисты сферы ИТ, особенно в сегментах Big Data, мобильной разработки, интернет-безопасности;
• менеджеры по продажам;
• бизнес-аналитики, риск-менеджеры;
• топ-персонал с опытом антикризисного управления.
К наиболее уязвимым отраслям относятся следующие работники:
• банковского сегмента;
• сферы строительства;
• рекламного бизнеса;
• туристического сегмента.
Наиболее востребованными будут «универсальные» сотрудники, которые смогут совмещать несколько смежных направлений, а также высококвалифицированные специалисты любых профессий. Компаниям придется проводить существенную коррекцию мотивационных схем, разрабатывать и внедрять KPI в компаниях среднего и малого бизнеса.
Источник SuperJob
За год (ноябрь 2014 г. к ноябрю 2013 г.) спрос на рабочую силу в Москве снизился на 2%, а за последний месяц – на 12%. На изменение ситуации на рынке труда сейчас серьезно влияют макроэкономическая нестабильность в стране, колебания на валютных рынках, а также сезонная составляющая, связанная с приходом новогодних праздников.
Более Br1,4 млрд штрафов предъявлено нанимателям Витебской области за нарушения сроков выплаты зарплаты в январе-ноябре текущего года, сообщили в Комитете государственного контроля Витебской области.
В рамках визита в Республику Беларусь Специального представителя действующего председателя ОБСЕ по гендерным вопросам г-жи Джун Цайтлин 18 декабря 2014 г. состоялась встреча с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь Щёткиной М.А.
Такое решение принято по итогам выездных внеплановых проверок, которые провела Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в отношении организаций, аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда в части проведения оценки условий труда, на предмет соблюдения ими требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Публикуем текст с официального сайта
Автомобильная компания Chrysler утратила свое узнаваемое название после почти 90 лет существования. Третий по величине производитель легковых автомобилей в Детройте официально отказался от своего прежнего наименования Chrysler в пользу FCA (Fiat Chrysler Automobiles).
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, насколько защищены права трудящихся в нашей стране, кто должен отвечать за их соблюдение.
Жители различных регионов России — в первую очередь Москвы, Петербурга и Екатеринбурга — обеспокоились возможным увольнением. Самым популярным на онлайн-сервере «Правовед.Ru» стал вопрос «Имеют ли право меня сократить?». В целом же количество запросов на тему сокращений и от работников, и от работодателей выросло за месяц в полтора раза.
- Россияне готовятся к сокращениям
- Всеобщая забастовка парализовала Бельгию
- Очередной посыл по регулированию в интернете
- Рейтинг трудолюбия министерств и ведомств РФ 2014
- Производственный календарь 2015
- Новый размер удержания с нанимателей средств для выплаты зарплаты действует в Беларуси с 11 декабря
- Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2015 года составит Br2 млн 100 тыс. 100
- В Минске более 2 тыс. вакансий дворников
- Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 8 декабря 2014 г. №570
- На 1 декабря 2014 г. в 212 организациях имелась просроченная задолженность по заработной плате