Вход

Обработчик сусла и соков 3-го разряда
Должность: Обработчик сусла и соков 3-го разряда

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Обработчик сусла и соков 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
  • Обработчик сусла и соков 3-го разряда выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Обработчик сусла и соков 3-го разряда замещает.................................................................................
  • Обработчика сусла и соков 3-го разряда замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Обработчик сусла и соков назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • основы технологии процессов винного или уксусного брожения, выведения и размножения чистой культуры дрожжей
  • технологические режимы процесса брожения сусла, соков и мезги, основные правила их выполнения и регулирования
  • принцип работы обслуживаемых оборудования, аппаратуры, коммуникаций
  • правила пользования применяемыми контрольно-измерительными приборами
  • правила ведения учета.


3. Должностные обязанности:
  • Ведение процесса брожения сусла, соков и мезги под руководством обработчика сусла и соков более высокой квалификации, мастера или технолога: подготовка емкостей, наполнение их суслом, соком или мезгой, подача дрожжевой разводки, сульфитация и спиртование виноматериалов, снятие их с дрожжевых осадков.
  • Уход за мезгой при настаивании или брожении сусла на мезге.
  • В уксусном производстве - ведение процесса уксусного брожения.
  • Ведение процесса осветления сусла и соков.
  • Наполнение отстойных емкостей суслом и соком, подача сернистого ангидрида и водной суспензии бентонита, перемешивание, наблюдение за осветлением, передача после осветления на брожение.
  • Выполнение операций и работ по размножению чистой культуры дрожжей и приготовлению дрожжевой разводки под руководством обработчика сусла и соков более высокой квалификации, мастера или технолога.
  • Подготовка и стерилизация аппаратуры, оборудования, емкостей, коммуникаций.
  • Осветление (фильтрация), отстаивание питательной среды.
  • Наполнение питательной средой стерилизаторов, стерилизация и слив в стерильные емкости.
  • Подача дрожжевой разводки в стерильную среду.
  • Участие в подаче дрожжевой разводки с помощью дозирующих устройств, насосов.
  • Обслуживание и регулирование работы обслуживаемых аппаратуры, насосов, фильтров и коммуникаций.
  • Концентрация (уваривание) сусла в открытых котлах.
  • Наполнение котлов суслом, регулирование температуры нагрева, наблюдение за процессом уваривания.
  • Переливание сусла по мере уваривания из больших котлов в меньшие, нейтрализация сусла, слив готового концентрата в емкости.
  • Приготовление суспензии бентонита.
  • Отбор проб в цехах и складах для микробиологического контроля.
  • Обслуживание и регулирование работы обслуживаемых аппаратуры, коммуникаций, насосов, мешалок и другого оборудования.
  • Ведение учета сырья и готовой продукции.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Обработчик сусла и соков сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Обработчик сусла и соков обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права
    • Обработчик сусла и соков имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Обработчик сусла и соков имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Обработчик сусла и соков имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Обработчик сусла и соков имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Обработчик сусла и соков имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Обработчик сусла и соков имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Обработчик сусла и соков имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Обработчик сусла и соков имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность
    • Обработчик сусла и соков несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Обработчик сусла и соков несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Обработчик сусла и соков ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Обработчик сусла и соков несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Обработчик сусла и соков несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Обработчик сусла и соков несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Обработчик сусла и соков несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы