Запарщик шерстяных изделий 3-го разряда

Подчиненность:

• Запарщик шерстяных изделий 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Запарщик шерстяных изделий 3-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Запарщик шерстяных изделий 3-го разряда замещает.................................................................................
• Запарщика шерстяных изделий 3-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Запарщик шерстяных изделий назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство обслуживаемого оборудования, механизмов управления и применяемых контрольно-измерительных приборов
• правила ухода за обслуживаемым оборудованием
• ассортимент платков, набивных тканей, пряжи, назначение и технологический режим запаривания
• требования, предъявляемые к качеству пряжи, платков, ткани после запаривания
• правила обращения с паропроводной, водопроводной системами и вентиляционной установкой.

• Ведение процесса запаривания пряжи, платков и набивных тканей в запарных камерах в соответствии с технологическим режимом.
• Подготовка запарной камеры, подогрев ее до определенной температуры.
• Проверка манометров, термометров, водопроводной и паропроводной систем, установка рам с шерстяными изделиями или загрузка пряжи в запарные камеры.
• Контроль с помощью контрольно-измерительных приборов за давлением пара и равномерной его подачей в запарные камеры.
• Вентилирование запарных камер.
• Соблюдение технологического режима запаривания.
• Своевременное удаление конденсата.
• Проверка качества запаривания.
• Выгрузка рам с шерстяными изделиями или пряжи из запарных камер, снятие и укладка изделий.
• Транспортирование шерстяных изделий, пряжи и рам в установленное место.
• Уход за запарными камерами.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Запарщик шерстяных изделий сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Запарщик шерстяных изделий обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Запарщик шерстяных изделий имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Запарщик шерстяных изделий имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Запарщик шерстяных изделий имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Запарщик шерстяных изделий имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Запарщик шерстяных изделий имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Запарщик шерстяных изделий имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Запарщик шерстяных изделий имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Запарщик шерстяных изделий имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Запарщик шерстяных изделий несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Запарщик шерстяных изделий несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Запарщик шерстяных изделий ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Запарщик шерстяных изделий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Запарщик шерстяных изделий несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Запарщик шерстяных изделий несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Запарщик шерстяных изделий несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: