С начала нынешнего года количество работников, занятых в сфере образования Беларуси сократилось на 15 635 человек, а в здравоохранении – на 6 660 человек. При этом количество официально безработных продолжает неуклонно снижаться.
На временную работу. Уборщиков мусора надеются набрать через биржу труда, где было размещено соответствующее объявление.
За работу им обещают в месяц 1 миллион 395 тысяч рублей. Наниматься могут даже школьники.
За работу им обещают в месяц 1 миллион 395 тысяч рублей. Наниматься могут даже школьники.
В доходах белорусов все меньшую долю занимают заработанные деньги , все большую - социальные выплаты.
В 2013 году доходы белорусов продолжают расти. По сравнению с первым кварталом 2012 года белорусы разбогатели на 21,6 процентов. Теперь денежные доходы в расчете на душу населения превышают бюджет прожиточного минимума в 3,4 раза.
В 2013 году доходы белорусов продолжают расти. По сравнению с первым кварталом 2012 года белорусы разбогатели на 21,6 процентов. Теперь денежные доходы в расчете на душу населения превышают бюджет прожиточного минимума в 3,4 раза.
26 - 27 сентября 2013 года в Москве в Lotte Hotel состоится XIV Саммит HR-Директоров России и СНГ. Саммит проводят Российский союз промышленников и предпринимателей и компания LBS International Conferences. Генеральным партнером Саммита выступает компания EF Education First.
Саммит является крупнейшим профессиональным событием на территории Восточной и Центральной Европы, которое позволяет участникам получить представление об основных процессах, происходящих в области управления персоналом и развития человеческого капитала, обменяться мнениями с коллегами, познакомиться с новейшими продуктами и услугами, а также завязать полезные деловые контакты. В Саммите HR-Директоров ежегодно принимают участие около 400 представителей российских и международных компаний, из которых 70% являются лицами, принимающими решения в сфере управления человеческими ресурсами.
ПРЕМИЯ ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА» ЗА 2013 ГОД
Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами за 2013 год в номинациях: ▲ hr-руководитель года - 2013, ▲ hr-проект года - 2013, ▲ hr-консультант года - 2013, ▲ корпоративное обучение - 2013, ▲ технологическое решение – 2013. Заявки принимаются до 15 июля на сайте www.hraward.ru.
Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов, включающих голосование членов сообщества Саммита HR-Директоров и оценку членами жюри Премии. Победителями становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
Самый крупный в стране налогоплательщик заработал за прошлый год 66 миллиардов рублей. Эти деньги минчанин получил от продажи акций. Как рассказала заместитель начальника главного управления налогообложения физлиц Министерства по налогам и сборам Светлана Шевченко, с этой суммы предпринимателю пришлось заплатить около 7 миллиардов подоходного налога.
Всего за 2012 год о дополнительных поступлениях в личный бюджет отчитались 25 тысяч человек. По сравнению с 2011-м цифра эта снизилась. Светлана Шевченко объяснила это тем, что перед удорожанием "растаможки" белорусы активно занимались перепродажей машин. И если за год совершать несколько таких сделок, полученный доход нужно декларировать.
Всего за 2012 год о дополнительных поступлениях в личный бюджет отчитались 25 тысяч человек. По сравнению с 2011-м цифра эта снизилась. Светлана Шевченко объяснила это тем, что перед удорожанием "растаможки" белорусы активно занимались перепродажей машин. И если за год совершать несколько таких сделок, полученный доход нужно декларировать.
Почти сто лет назад проблему метко обрисовал Генри Форд: мол, долг руководителей — создать рабочие места. А трудиться и жить нормально или бить баклуши, но нищенствовать — личный выбор каждого гражданина. "Зарплатные" новости всегда активно обсуждаются. Мол, слышали про последнее постановление Совмина? Прогноз по зарплате правительство подняло.
Причем с легкой народной руки, не без помощи некоторых не совсем сведущих "писателей"-коллег макроэкономический показатель средней зарплаты превращается в какое-то "задание", которое повысили. Кому?
Причем с легкой народной руки, не без помощи некоторых не совсем сведущих "писателей"-коллег макроэкономический показатель средней зарплаты превращается в какое-то "задание", которое повысили. Кому?
Международный валютный фонд (МВФ) рекомендует властям Беларуси придерживаться политики гибкого обменного курса, ограничить рост зарплат уровнем инфляции и активнее проводить структурные реформы вместо объявленной модернизации. Данный вывод следует из отчета сотрудников МВФ по итогам состоявшегося 24 мая заседания Совета директоров МВФ, где рассматривались итоги работы обзорной миссии фонда в Беларуси.
Эксперты МВФ полагают, что экономическая модель Беларуси становится все более несостоятельной. "Экономика Беларуси является наименее реформированной среди стран Европы, и высокая степень государственного регулирования экономики сдерживает рост производительности и конкурентоспособности. Краткосрочные меры политики по стимулированию роста, превышающего потенциал экономики, привели к значительным внешним дисбалансам и кризису в 2011 году, и вновь вызвали нестабильность в 2012 году", сказано в отчете.
Эксперты МВФ полагают, что экономическая модель Беларуси становится все более несостоятельной. "Экономика Беларуси является наименее реформированной среди стран Европы, и высокая степень государственного регулирования экономики сдерживает рост производительности и конкурентоспособности. Краткосрочные меры политики по стимулированию роста, превышающего потенциал экономики, привели к значительным внешним дисбалансам и кризису в 2011 году, и вновь вызвали нестабильность в 2012 году", сказано в отчете.
Рынок труда в тисках парадоксов. Казалось бы, жить да радоваться: в начале года уровень безработицы упал до исторического минимума — 0,5 процента от экономически активного населения. А на каждом столбе — веер объявлений "требуются!" И что ни год, список "дефицитных" специальностей пополняется. Строители–отделочники, сварщики, медсестры, продавцы, уборщицы... В Минске к ним в последнее время добавились водители, причем не общественного транспорта, а самые обыкновенные, категории "В".
Они нынче нужны городу почти на треть острее, чем каменщики, и вдвое больше, чем работники торговых точек. Вакансий — более тысячи! А ведь теоретически и супернавыков здесь не требуется: только за прошлый год водителей автомобиля у нас подготовлено около 130 тысяч, и зарплату обещают вполне ничего — в среднем 4-6 миллионов рублей. Отчего же тогда работодатель ищет, да все никак не найдет?
Они нынче нужны городу почти на треть острее, чем каменщики, и вдвое больше, чем работники торговых точек. Вакансий — более тысячи! А ведь теоретически и супернавыков здесь не требуется: только за прошлый год водителей автомобиля у нас подготовлено около 130 тысяч, и зарплату обещают вполне ничего — в среднем 4-6 миллионов рублей. Отчего же тогда работодатель ищет, да все никак не найдет?
С 1 июня 2013 года для некоторых работников ЗАО "Холдинговая компания "Пинскдрев" рабочую неделю сократили до 4 дней. Эту информацию корреспонденту FINANCE.TUT.BY подтвердили сотрудники холдинга.
Новый режим работы действует до "особого распоряжения" и с согласия работников. Он установлен для руководителей, специалистов, служащих, рабочих-повременщиков всех подразделений холдинга. Исключение сделано для мастеров-бригадиров, старших мастеров-бригадиров, начальников смен и кладовщиков. Об этом говорится в приказе, опубликованном на сайте "Белорусский партизан".
Новый режим работы действует до "особого распоряжения" и с согласия работников. Он установлен для руководителей, специалистов, служащих, рабочих-повременщиков всех подразделений холдинга. Исключение сделано для мастеров-бригадиров, старших мастеров-бригадиров, начальников смен и кладовщиков. Об этом говорится в приказе, опубликованном на сайте "Белорусский партизан".