«В связи с динамичным развитием рынка труда и активным поиском эффективных методов его управления тема единой системы контроля компетенций крайне актуальна как среди представителей сферы управления персоналом, так и среди работников реального сектора экономики», - отметили в Peak Systems.
Специалистами Пик системы разработана автоматизированная система «Электронный паспорт работника» (АС ЭПР) для контроля квалификаций и допусков персонала с помощью смарт-карт. АС ЭПР выступает как элемент инфраструктуры национальной системы компетенций и квалификаций, так как позволяет безопасно хранить на смарт-карте и своевременно актуализировать документы, подтверждающие квалификацию работника, прохождение им обучения, аттестаций, сертификаций, участие в проектах и получение грантов, рассказали в компании.
Степень защиты карты «Электронный паспорт работника» соответствует защите банковских карт, что исключает возможность подделки, подчеркнули в Peak Systems. В целом АС ЭПР - это удобный инструмент управления и мониторинга как для специалистов кадровой службы, так и для работников внутреннего аудита и службы безопасности. Кроме того, автоматизированная система «Электронный паспорт работника» может быть средством предоставления дополнительных услуг и сервисов, а также интегрироваться в имеющиеся системы предприятия, указали в компании.
Источник Cnews