В ходе опроса, выяснилось, что более трех четвертей американских директоров по персоналу осведомлены о стратегических бизнес-планах своих компаний.
Опрос бы проведен в июне 2006 г. Двум с половиной тысячам директоров по персоналу компаний - участниц Американского сообщества менеджеров по персоналу (SHRM) были высланы приглашения принять участие в опросе, посвященном кадровым стратегиям их компаний. 427 человек согласились заполнить анкеты. Лишь 66 % малых компаний (до 100 штатных сотрудников) работают по стратегическому плану. Среди средних компаний (от 100 до 499 человек) таких уже около 75 %, а среди крупных и того больше - 84 %. Более 90 % организаций, службы персонала которых насчитывают больше 10 человек, имеют конкретные стратегические планы.