Сотни тысяч людей в Англии используют время своих рождественских каникул, чтобы найти новую работу, - пишет Антонетт Одои Когда последний день каникул подходит к концу, а от осознания того, что уже через несколько часов вам предстоит вернуться на ваше прежнее рабочее место, вы не испытываете ничего кроме тоски, возможно, вам стоило употребить каникулярное время с большей пользой для карьеры.
Сотни тысяч людей в Англии используют время своих рождественских каникул, чтобы найти новую работу, - пишет Антонетт ОдоиКогда последний день каникул подходит к концу, а от осознания того, что уже через несколько часов вам предстоит вернуться на ваше прежнее рабочее место, вы не испытываете ничего кроме тоски, возможно, вам стоило употребить каникулярное время с большей пользой для карьеры.
Вам будет приятно узнать, что в своих метаниях вы не одиноки. По данным исследования, проведённого порталом Careerbuilder.com, примерно 20 процентов работающих людей испытывают те же сомнениями. Около 70.000 человек, под данным другого сайта Jobsite.co.uk, начинают поиски работы через интернет, не дожидаясь окончания праздников.
“Безусловно, январь – один из наиболее сложных месяцев в плане поиска новой работы, особенно, если речь идёт о сколько-нибудь серьёзных карьерных переменах”, - предостерегает Рикке Хансен, с 2006-го года, после долгих лет работы эйчар-менеджером, перешедший на должность консультанта в компанию Career Concierge, специализирующуюся на оказании консьерж-услуг в карьерной сфере”. “Несмотря на это, именно под Рождество я чаще всего получаю звонки от людей, которые чувствуют, что не могут в полной мере раскрыть свой потенциал на их нынешней работе”. Хансен убеждён, что это чувство знакомо миллионам людей, но не у каждого из них хватает духу признаться себе в этом. Многие боятся начинать с нуля, забывая, что это вовсе не обязательно, если кандидат претендент на должность обладает достаточным количеством ликвидных навыков и умений.
Сорокадвухлетняя Алия Али-Афзал работала хэдхантером, поставляя кадры в крупные компании, чьи офисы расположены в лондонском Сити. Она сменила профессию после рождения третьего ребёнка, и сейчас работает управляющим директором компании Career Couch UK. По долгу службы ей ежедневно приходится сталкиваться с адвокатами, которые хотят стать диетологами.
Г-жа Али-Афзал считает, что люди старшего поколения часто видят в своём возрасте дополнительное препятствие к смене деятельности, и зачастую они заблуждаются. Большинство её клиентов - люди "за сорок", и многие из них так же полагали, что смена карьерных ориентиров - занятие для 18-тилетних. "Но ведь если вы старше, то, очевидно, что на вашей стороне опыт", - убеждает она.
Алия по себе знает, что мужское и женское отношение к карьерным изменениям карьеры очень сильно разнится. Женщины видят в этом реальную карьерную возможность, и их подход более обстоятелен, тогда как мужчины бывают обмануты приливом сил, побудившим их к перемене места, и реже обращаются за помощью к квалифицированным специалистам.
Если вас всерьёз и давно интересует возможность сменить профессию, то для начала надо понять, чего вы, всё-таки, хотите. Современное телевидение навязало нам иллюзию того, что изменить свою жизнь можно, едва ли не просто щёлкнув пальцами. На практике, уходить со старой работы, не поняв, чего вы ждёте от новой - все равно, что требовать лекарства, не уточняя, что именно у вас болит.
Г-жа Али Афзал согласна с такой формулировкой: "В некоторых случаях, особенно если речь идёт о командной работе, даже без особой любви к своему делу, вы можете быть более полезны, чем вам кажется. В такой ситуации нельзя спешить, и нужно сделать всё, чтобы ваш уход был как можно менее болезненным для ваших сотрудников".
Не повредит разобраться и в причинах неприязни к нынешнему месту работы, понять, какого плана работу, и, каких коллег вы хотите. Самый простой способ ответить на эти вопросы - постараться в деталях представить себе идеальный рабочий день, вплоть до того, где вам интересно проводить большую часть времени - в офисе или в полях. Объективно оцените ваши текущие расходы, и в соответствии с ними обозначьте зарплатный порог, а до тех пор не спешите рассылать резюме.
"Не теряйте терпения, и не цепляйтесь за первую возможность уйти, ведь иногда на то, чтобы сменить профессию может потребоваться год", - рассказывает Дженни Англесс, представитель компании City Life Coaching. Она всерьёз обеспокоена тем, что люди всё чаще всё чаще безответственно подходят к карьерным переменам, а, учитывая то, что в своей прошлой карьерной жизни она возглавляла администрацию штаба экс-главы Партии Консерваторов, Иана Дункана-Смита, то она знает, о чём говорит.
"Самое трудное - одновременно сменить и род деятельности, и отрасль, в которой вы работаете. Если вы – бухгалтер в сырьевом секторе экономики, и хотите начать работать специалистом по связям с общественностью в частном секторе, то для начала перейдите в частный сектор в качестве бухгалтера. Это может стать первым кирпичиком в фундаменте вашей будущей карьеры в PR-сфере", - советует г-жа Англесс.
"Карьерные коучи, интернет и даже телевидение помогут начать осваивать новую профессию, - говорит Дженни Англесс, - и в этом отношении никогда ещё не было столь благоприятной поры для новых начинаний, как сейчас".
Улучшить шансы
Если вас устраивает путь развития вашей карьеры, но вы недовольны тем, сколько вам платят, возможно, советы директора компании City Life Coaching, Дженни Англесс и директора компании Career Concierge, Рикке Хансена помогут вам улучшить материальное положение:
Узнайте свою рыночную стоимость. Используйте интернет и поговорите с представителями рекрутинг-агентств на предмет адекватной вашему статусу заработной платы.
Проведите беседу с начальством, предварительно поставив босса в известность о предмете разговора. Продемонстрируйте, что являетесь ценным сотрудником, отвечая за многое, и на этом основании требуете адекватной оплаты труда.
Назначьте встречу на такой день, когда у начальника будет время не только выслушать вас, но и принять взвешенное решение. Не пытайтесь втиснуть вашу встречу в пятнадцатиминутный интервал между двумя другими. Таким образом, вы, скорее всего, добьётесь эффекта обратного желаемому.
Подумайте, что, кроме денег, могло бы вас заинтересовать: один день удалённой работы в неделю, дополнительные выходные или внеочередной отпуск, а, может быть, вы хотите вырасти профессионально и согласитесь на оплаченный тренинга.
Убедитесь в том, что у вас достаточно аргументов. Задокументируйте ваши требования. С этой бумагой вы будете выглядеть солиднее перед начальством.