Увидел в фейсбуке на страничке Александра Шмелева (Лаборатория «Гуманитарных Технологий») и опубликовал статью О психологических различиях людей, рожденных под разными знаками зодиака
На следующий день получил категорическое требование собственника снять статью с сайта. Но поскольку статья уже вышла в рассылку, мы ее убрали только с главной страницы.
Основной посыл собственника: нормальный человек понимает, что астрология – полная ерунда, и публикация таких статей приносит вред имиджу сайта. На мой контраргумент, что статья совсем не прославляет астрологию, а носит характер классического научного исследования, мне ответили, что здравый человек дальше названия, увидев про знаки зодиака, читать не будет.
Хочу сформулировать свою позицию для «нормальных» людей (не могу не взять в кавычки это понятие, но не потому, что ерничаю, а потому что этот термин изначально не корректный). Почему я публикую такие статьи.
Выделяю три уровня обсуждения:
- Собственно контент
- Формат контента
- Поведение «нормального» пользователя и качество аудитории
1. Контент
Самый простой пункт. Исследование.
Берется выборка, измеряются признаки по выборке. Признаки могут быть любые. Рост, вес, IQ, цвет волос и глаз, знак зодиака. После чего смотрятся различие и значимость различий. Значимость различий на человеческом языке означает, что различия в выборках по исследуемым признакам не случайны и имеют причинно- следственную связь .
Применительно нашей статьи эта связь выявлена.
Да, каждый психолог знает, что если взять кучу переменных, то взаимосвязь между чем-то и чем-то выяснится. И объяснение должно лежать на другом уровне –это повод для дальнейших исследований, выдвижения гипотез и т.п.. И в статье про это тоже заявляется.
Есть два варианта развития исследований: а) данная зависимость определяется какими-то другими, неизвестными нам, факторами; б) матаппарат исследования ни к черту не годится.
Есть другие версии? Готов услышать
2. Формат контента
Стоит ли вообще публиковать подобные статьи на сайте HRM? Мой посыл простой: такие статьи заставляют серое вещество спеца шевелиться и тренируют его в постановке и решения задач.
Но здесь я буду согласен с мнением большинства: если читатели сайта посчитают, данный формат статьи неприемлем для подобного издания, если данная статья просто не в тему сайта, то я соглашусь и просто впредь ничего подобного не буду публиковать.
3. Поведение «нормального» пользователя и качество аудитории
Мне очень жаль, что приходится бояться того, что кто-то прочитает только название статьи и решит, что на сайте сидят некомпетентные спецы, которые публикуют ерунду типа гороскопов. Одна моя надежда – если такой здравый человек прочитает хотя бы лид статьи, то он поймет, что статья не про парад планет и влияние звезд, а нормальные качественные исследования. А если человек не здрав, то он и любую другую статью не воспримет как нормальную.
И мне кажется, что пусть сам читатель решает насколько статья здрава или нет. Давайте будем доверять и уважать аудиторию
Недавно у нас было бурное обсуждение основ соционики. Валерий Таллин ругал меня за то, что я пускаю социоников на сайт.
Я представьте себе, сам не считаю соционику наукой и согласен с большинством претензий к ней со стороны Валерия. Но я не считаю обсуждение этого вопроса дурным тоном. И если случайно заглянувший читатель в дискуссию увидит аргументы той и другой стороны, то пускай уж он сам определится, что ему ближе.
И если он выберет соционику, то это наша проблема, что мы не смогли убедить этого постороннего в своей правоте. И я готов принять вину за публикуемую статью только в том случае, если человек, прочитав ее, начнет сверять свои планы с гороскопом. Но что-то подсказывает мне, что этого не произойдет. И адекватный человек скорее задумается.
Но где должны встречаться крайние точки зрения? Где еще могут сталкиваться такие крайние точки зрения как на независимом, не ангажированном сайте, как HRM? На сайте соционики? На сайте астрологов?
Резюме:
Хотел бы услышать ваше мнение и комментарии, уважаемые читатели сайта HRM по следующим вопросам:
Снижает ли это имидж сайта как серьезного профессионального издания для HR публикация статей, подобной «О психологических различиях людей, рожденных под разными знаками зодиака»?
Стоит ли публиковать подобные статьи на нашем портале?
Ну и собственно хотелось бы услышать ваши гипотезы, критику, комментарии по поводу исследований, приведенных в этой статье…
Источник: http://hrm.ru