Привлечение молодых граждан, получающих общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, а также других категорий молодежи, изъявившей желание в свободное от учебы и работы время осуществлять трудовую деятельность в составе студенческих отрядов, к общественно полезному труду должно обеспечивать их право на здоровые и безопасные условия труда, предусмотренное Конституцией Республики Беларусь, а также права, предусмотренные для работников Законом Республики Беларусь «Об охране труда» и Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Одежда является возможностью подчеркнуть свою индивидуальность, но банковским служащим, пожалуй, в этом отношении сложнее, чем всем остальным, ведь их возможности самовыражения ограничены строгими нормами дресс-кода. Чтобы облегчить принятие новых правил, в 2011 г. в Промсвязьбанке запустили сайт, где сотрудники могут проверить себя, соответствует ли внешний вид персонажей принятым стандартам, а на внутреннем портале еженедельно выходят "Гиды по дресс-коду", в которых сотрудники делятся своими мнениями на тему делового стиля.
Год назад финансово-промышленному холдингу удалось найти эффективного генерального директора для одного из региональных филиалов. Дела у филиала пошли вверх, сам гендиректор был всем доволен. Но вдруг он принес заявление об увольнении. Позже выяснилось, что к ценному сотруднику пробился хедхантер и переманил к конкурентам. HR-службу попросили разработать комплекс мер, защищающих компанию от хедхантеров.
Термиты возводят огромные постройки без единого плана и централизованного управления. Теперь ученые реализовали этот же принцип организации работ в сфере роботостроения.
Стендистки - лицо фирмы на выставке. Приятная внешность, знание языков и умение ходить на каблуках необходимы, чтобы подработать на одной из многочисленных немецких ярмарок.