Работники под лупой: все больше компаний занимается негласным мониторингом информационных потоков св

В пятом ежегодном отчете, посвященном анализу ситуации с предотвращением утечек корпоративной информации, копания Proofpoint пришла к заключению о том, что крупные работодатели продолжают всячески снижать риски, связанные нежелательным распространением закрытых сведений о компании и ее бизнесе. В пятом ежегодном отчете, посвященном анализу ситуации с предотвращением утечек корпоративной информации, копания Proofpoint пришла к заключению о том, что крупные работодатели продолжают всячески снижать риски, связанные нежелательным распространением закрытых сведений о компании и ее бизнесе.

Исследователи пришли к выводу, что на сегодня службы безопасности компаний в большинстве своем действуют по старинке, полагаясь не на автоматизированные средства, а на мониторинг почтового трафика, блогов, форумов, а также мобильных устройств сотрудников.

Среди опрошенных крупных предприятий из числа американских компаний, Proofpoint выяснила, что по крайней мере 44% респондентов за последние 12 месяцев хотя бы раз занимались негласным мониторингом почтового трафика. 41% наиболее крупных компаний (с числом сотрудников более 20 000 человек) сообщили, что имеют кадровых сотрудников, которые занимаются мониторингом и анализом информационных потоков сотрудников.

26% компаний сообщили, что за последние 12 месяцев в их рядах были увольнения сотрудников, связанные с нарушением информационной политики. Еще 23% заявили, что утечки информации как-либо навредили их бизнесу. 34% из числа крупнейших компаний говорят, что в случае обнаружения утечек данных подавали иски против своих сотрудников.

Однако исследователи говорят, что электронная почта - это не единственный источник риска утечек данных. Респонденты говорят, зачастую нежелательные данные появляются на разных сайтах, в блогах и форумах, а также на медийных сайтах вроде YouTube.

Еще один фронт борьбы представляют собой мобильные устройства. 27% опрошенных говорят, что за последний год при помощи мобильных устройств сотрудники похищали приватные данные или информацию делового характера. 11% компаний говорят, что привлекали работников к дисциплинарным взысканиям из-за того, что те размещали бизнес-информацию в личных блогах или социальных сетях, доступных в интернете.