Премудрости протеста: профсоюзных лидеров Приморья учат тонкостям забастовочной борьбы

Методам ведения забастовок, технике аргументации и спора, выступлениям на митингах и тому, как правильно формулировать и выдвигать требования, обучали профлидеров российского Приморья. Методам ведения забастовок, технике аргументации и спора, выступлениям на митингах и тому, как правильно формулировать и выдвигать требования, обучали профлидеров российского Приморья.

Тренинг по массовым акциям протеста организовала Федерация профсоюзов Приморья, а обучали приглашенные психологи и опытные профсоюзные деятели.

Федерация независимых профсоюзов России еще в прошлом году начала проводить подобные тренинги для лидеров профсоюзного движения, но эти занятия не афишируются.

По словам Нины Зиновьевой, члена координационного комитета солидарных действий Федерации независимых профсоюзов России, сейчас невозможно провести забастовку на законных основаниях.

«В российском законодательстве есть масса уловок. Например, существует перечень минимальных работ, которые необходимо выполнять на любом предприятии, чтобы забастовка не причинила тяжелых последствий. Для каждого предприятия перечень согласовывается на трех уровнях – федеральном, муниципальном и отраслевом. Так вот, администрация города или поселка может хоть целый год согласовывать перечень работ – ограничительные сроки не предусмотрены», – говорит Н. Зиновьева.

Она прошла учебу в Москве и теперь, если необходимо, может выехать в любой город или поселок Приморья, в любой трудовой коллектив и организовать протестные акции.

Чтобы на законных основаниях прекратить работу и повлиять на работодателя, работники могут провести голодовку.

Согласно порядку, утвержденному в профкоме, работники могут прийти на работу и отказаться от еды. Некоторое время спустя врачи отстранят людей от работы по медицинским показателям. И в этом случае забастовка будет считаться законной.

Официальную статистическую идиллию о настроениях в рабочей среде Зиновьева объясняет тем, что забастовки не учитываются.

«Поскольку забастовку невозможно провести на законных основаниях, то эти акции протеста не учитываются статистиками. Поэтому протестные действия не удается отслеживать и фиксировать» – считает она.

Впрочем, слушателей семинара учили, что забастовки и голодовки – крайние меры для достижения поставленных целей, а добиваться выполнения требований нужно путем переговоров.

Но есть случаи, когда и профсоюзы бессильны. Например, зарплата бюджетников.

По словам Людмилы Карамовой, председателя профкома работников народного образования, во Владивостоке зарплата учителя высшей категории составляет 8600 рублей.

А плата за двухкомнатную квартиру составляет минимум 4 тысячи рублей, прожиточный минимум утвержден губернатором в размере 5467 рублей.

«В Приморье не хватает учителей, поэтому все берут по 2–3 ставки. Вместо определенных 18 часов в неделю работают по 38. Сейчас размер зарплаты работников народного образования зависит от настроения субъекта федерации. Захотят краевые власти – могут значительно увеличить зарплату, не захотят – увеличивают минимально, на сколько прикажет федеральная власть», – говорит Карамова.

Полученный на тренинге опыт может пригодиться профлидерам в ближайшее время – на первомайской демонстрации, которая, как прогнозируется, может пройти не очень спокойно.

Чиновники администрации Приморского края предлагают лозунг «Мир, май, АТЭС», полагая, что возможное проведение в 2012 году международного форума очень радует жителей Владивостока.

Профсоюзы предлагают лозунги, касающиеся высоких тарифов на жилищно-коммунальные услуги, выросших цен на продукты питания, низкой зарплаты.