26 сентября 2013 года в Москве состоялась
торжественная церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами
за 2013 год. В завершении первого дня работы XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри Премии объявили
обладателей Гран-При «Хрустальная пирамида» в номинациях: ▲ HR-руководитель года – 2013, ▲ HR-директор года - 2013, ▲ HR-проект
года - 2013, ▲ HR-консультант года – 2013, ▲ Корпоративный
университет года – 2013, ▲ Обучение и развитие персонала - 2013, ▲ Технологическое решение
– 2013. Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и
организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала,
которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек был признан Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом».
HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Юрий Григорьян,член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал». «Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!» - сообщил Юрий Григорьян, получив от членов жюри Гран-При «Хрустальную пирамиду».
HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА – 2013 была названа Группа компаний IBS.
HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2013 победителем стал проект «Таланты для Игр», реализуемый АНО «Оргкомитет «Сочи 2014». Второе место получила компания MOLGA Consulting за проект «Единая Информационная Автоматизированная Система Управления Персоналом (ИАСУП) в Госкорпорации «Росатом». Лауреатом Премии за третье место был назван проект «Деловая профориентационная игра «Индустрия» для школьников 9 классов», выполненный ЗАО «Объединенная металлургическая компания». Особый диплом «За высокую социальную значимость проекта» был вручен «Независимой лаборатории ИНВИТРО» за проект « Театр ИНВИТРО».
Победителем в
номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2013
стала компания Mirapolis
за решение «Облачная платформа для комплексного управления
человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment». Лауреатом Премии за
второе место в этой номинации была названа компания «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг» за
проект «Автоматизация процесса подбора и адаптации
персонала», Диплом лауреата Премии за
третье место получила компания «Борлас»
с технологическим решением «Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый
старт». Особый диплом «За успешное
продвижение на международных рынках» от жюри получила компания BIRC.
В номинация ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - 2013 Гран-при «Хрустальная
пирамида» получил Бизнес-университет
МИРБИС. Диплом лауреата за второе
место была названа компания «Империал
Тобакко Продажа и Маркетинг». Лауреатом за третье место в этой номинации
получил Учебный центр ЧАО «Украинское Дунайское пароходство».
В номинация КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2013 победителем жюри признало Корпоративный
университет ОАО «Объединенная промышленная корпорация (ОПК) «ОБОРОНПРОМ». Лауреатом Премии
за второе место стал Корпоративный
учебный центр (КУЦ) РИА Новости. Дипломом
лауреата за третье место в данной номинации был награжден Корпоративный
университет ОАО Международный
аэропорт Шереметьево (ОАО «МАШ»).
Семь
призеров Премии за 2013 год получили Гран-При «Хрустальную
пирамиду», символизирующую одну из наиболее популярных и
известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу, а
также подарочные сертификаты на услуги страхования от Группы
«АльфаСтрахование» и шоколадные
подарки от «Конфаэль». Лауреатам и номинантам HR-Премии 2013 года были вручены
дипломы за достижения в области управления человеческими ресурсами и развития
человеческого капитала.
Премия учреждена в
2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров
для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения
внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку
кадровых услуг в России и СНГ, а также
поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области
кадрового менеджмента.
«Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное
пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом
на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное
признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что
способствовало распространению знаний и передового опыта», - считает Александр Лебедев, Председатель
Оргкомитета Саммита HR-Директоров
России и СНГ, президент LBS International Conferences.
В состав жюри Премии входят известные директора по персоналу и
руководители компаний, среди которых: член правления РСПП, декан факультета
государственного и муниципального управления ВШЭ Федор
Прокопов, генеральный директор ОАО «Международный аэропорт
«Шереметьево» Михаил Василенко;
заместитель генерального директора по кадрам ФГУП «Почта России» Валентин
Тимаков; заместитель
генерального директора, первый вице-президент ФК «Уралсиб» Екатерина Успенская, генеральный директор EF Education First в
России и СНГ Эдуард
Балдаков; генеральный директор УК «КапиталЪ» Вадим
Сосков; директор по персоналу LG Electronics Rus Александр
Карпов; директор по управлению персоналом ОАО «Мегафон» Ольга Филатова, а также другие эксперты.
По мнению
генерального директора
Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом» Андрея Афонина:
«Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами»,
учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и,
безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками,
реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на
суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации
работы HR служб компаний».
Поздравляем
всех лауреатов и номинантов Премии за достижения в области управления
человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида – 2013»!
Новости
премии www.facebook.com/hrsummitclub
ОРГКОМИТЕТ
LBS
International Conferences
Тел: (495) 926-78-70, E-mail: