Политика увольнений: телекоммуникационный гигант AT&T объявил о сокращении штата

AT&T, Inc. (American Telephone and Telegraph) в целях упорядочивания деятельности компании планирует уволить 1,5 % своих сотрудников. В основном это коснется сферы управления. AT&T, Inc. (American Telephone and Telegraph) в целях упорядочивания деятельности компании планирует уволить 1,5 % своих сотрудников. В основном это коснется сферы управления.

На конец 2007 в компании числилось 310 тыс. человек, то есть под увольнение попадут около 4650 работников. Увольнения являются следующим шагом в стремлении более эффективно действовать после недавних слияний между головной SBC (Southwestern Bell Corporation), старой AT&T и BellSouth, заявили представители компании при регистрации в Комиссии США по ценным бумагам и биржам (US Securities and Exchange Commission, SEC).

AT&T надеется, что общее количество ее работников останется стабильным в 2008 году, потому что компания нанимает дополнительных сотрудников для поддержки растущих рынков. Компания не объявила SEC точного времени начала увольнений, но заверила, что увольнения не коснутся сотрудников, работающих с клиентами.

Эта инициатива является частью политики компании перехода от нескольких региональных компаний к одной AT&T, ориентированной на клиентов. Масштабные увольнения повлекут за собой дополнительные расходы для AT&T в размере $ 374 млн в течение первого квартала. Компания планирует опубликовать отчетность за этот период в ближайшее время.