Почти все выпускники бюджетной формы обучения Брестского государственного университета им. А.С.Пушкина получили направления на первое место работы, сообщил корреспонденту БЕЛТА ректор университета Мечислав Чесновский.
Почти все выпускники бюджетной формы обучения Брестского государственного университета им. А.С.Пушкина получили направления на первое место работы, сообщил корреспонденту БЕЛТА ректор университета Мечислав Чесновский.
По его данным, в нынешнем году в университете завершили образование 662 студента-бюджетника и 520 студентов, обучающихся на платной форме. Практически в полном объеме выполнены заявки учреждений образования по специалистам педагогических специальностей. При этом в сельскую местность поедут работать около 60% бюджетников.
Достаточно эффективно, по словам ректора, в нынешнем году прошло распределение юристов, психологов, экономистов. В последние годы отмечался переизбыток подготовки таких кадров, а также проблема их трудоустройства. В университете им. А.С.Пушкина при подготовке специалистов данных специальностей нашли свой эффективный метод последующего трудоустройства: уже с 4-го курса вуз ведет активное взаимодействие с кадровыми службами силовых структур области, таможней, судами. К примеру, тесная взаимосвязь налажена с хозяйственным судом Брестской области. Благодаря такому сотрудничеству студенты узнают весь производственный процесс, находясь еще в стенах вуза, а после окончания их берут на работу уже как сотрудников, имеющих опыт работы, отметил собеседник.
По словам Мечислова Чесновского, в последние годы к процессу распределения отмечается интерес и со стороны студентов-платников. К примеру, в нынешнем году распределение получили 12 таких выпускников, при этом все заявки вуз выполнить не смог. Необходимо отметить, что согласно существующему положению о распределении, направление на место работы студенты, обучающиеся на платной форме, могут получить только в том случае, если вуз не в состоянии выполнить заявки за счет студентов-бюджетников. Безусловно, после основного распределения остаются не самые лучшие места, однако, чтобы получить требуемый кадровыми службами предприятий опыт работы, студенты-платники готовы работать там, где отказались бюджетники.