Первый день на новой работе: топ-5 фатальных ошибок

Первый день на новой работе – это всегда стресс. Страшно не так посмотреть, не тому улыбнуться, неправильно понять первое задание. Да и просто страшно. А стресс, как известно, часто влечет за собой не совсем адекватное поведение. Вот топ-5 моделей поведения, к которым не стоит прибегать в первый рабочий день. Первый день на новой работе – это всегда стресс. Страшно не так посмотреть, не тому улыбнуться, неправильно понять первое задание. Да и просто страшно. А стресс, как известно, часто влечет за собой не совсем адекватное поведение. Вот топ-5 моделей поведения, к которым не стоит прибегать в первый рабочий день.

Ошибку можно совершить, ещё не переступив порог своего нового офиса. Будьте аккуратнее, подъезжая к рабочей парковке. Никогда не знаешь, кто едет в автомобиле, который вам понадобилось срочно подрезать.

«Один парень, подъезжая к месту новой работы, подрезал другой автомобиль и сделал в адрес водителя неприличный жест. А он оказался его новым начальником», – рассказывает менеджер бухгалтерской компании. В итоге бедному молодому человеку пришлось заглаживать вину упорным трудом. Кстати, излишнее трудолюбие тоже может стать ошибкой.

Расслабьтесь. Никто не ожидает, что вы с первого же дня начнете творить чудеса. Не создавайте сами же себе лишний стресс. Пусть вещи идут свои чередом. Лишняя инициатива может раздражать ваших новых коллег. А уж предложения по нововведениям могут банально вызвать смех у вас за спиной. «На то, чтобы полностью освоиться, может уйти до трех месяцев. Не стоит пытаться вместить их в один рабочий день», – советует читателям «Times» глава HR-отдела автомобильной компании.

Вполне нормально задавать вопросы о компании, но следите за тем, какое впечатление вы производите. Вот несколько неудачных вопросов нового сотрудника из практики руководителя консалтинговой компании Елены: «Могу я взять неограниченный по времени отпуск за свой счет?», «Как быстро я получу повышение?», «Какова продолжительность отпуска по болезни?» или «А почему заявку об увольнении надо подавать заблаговременно?»

«Он что, уже планирует увольняться?» – удивляется Елена. В такой ситуации можно посоветовать лишь одно: не задавайте вопросов, которые указывают на ваш недостаточный интерес к работе.

Работодатели очень не любят, когда новый сотрудник сравнивает все, что ему встречается на новом месте, со своей старой работой. В общем, не стоит все время говорить: «На моей бывшей работе делали так-то и так-то». Особенно, если твоя бывшая работа – молокозавод, а новая – инжиниринговая компания.