Концептуально
новый российский бизнес-проект People Management ReForum «Winning The Hearts» Russia 2013 собрал
вместе сторонников счастья как-бизнес модели.
Рефорум посетили более 500 участников – СЕО и руководителей российских компаний, HR и T&D директоров, бизнес-консультантов, представителей СМИ. Главная цель мероприятия раскрыта в его названии «Winning The Hearts» — представители бизнеса говорили о важности вовлечения сотрудников путем повышения заинтересованности и любви к своему делу, а также о признании ценности личности в бизнесе. Лозунг проекта «Счастливые сотрудники делают бизнес успешным. Мы боремся за сердце сотрудника».
После торжественного открытия организаторы проекта во главе сМихаилом Ворониным, идеологом и управляющим партнером People Management ReForum «Winning The Hearts», основателем Агентства Стратегических Событий «Подъежики» провели пресс-конференцию для представителей российских СМИ. Самым ожидаемым стало выступление Дженн Лим(Jenn Lim) – CEO консалтинговой компании Delivering Happiness, консультанта Zappos.com,США, бизнес-партнером Тони Шейя Zappos.сom, которая рассказала всем собравшимся об успешной бизнес-модели Zappos.сom, секрете мотивации счастливых сотрудников и результатах интеграции идей бизнеса, ориентированного на человека, в других компаниях мира.
Выступление Дженн Лим вызвало шквал вопросов в зале. Искренние ответы Джен о том, как принимается идея счастья сотрудников в компаниях разных стран мира, возможно ли преодолеть свойственный людям цинизм, реализуя личное счастье каждого сотрудника как модель мотивации, заставили улыбнуться даже самых скептически настроенных журналистов.
Ярким и увлекательным было выступлением Михаила Воронина, который, на примере собственного бизнеса АСС «Подъежики» рассказал журналистам, в чём заключается счастье для него лично, ради чего он создал такой масштабный и нестандартный проект, как РеФорум. Особый интерес у слушателей вызвала идея мотивации через сердце. Для наглядности работы такой системы Михаил использовал метафору человеческого тела, условно разделяя его на три органа-составляющие: желудок, мозг и сердце, где желудок – это конкурентоспособная заработная плата, обеспеченность ресурсами для выполнения задач; мозг – карьерный рост, профессиональное обучение и развитие; и, наконец, сердце – наличие смысла в работе, согласованность личных и корпоративных целей и ценностей, признание и уважение.
Опытом в области «завоевания
сердец» сотрудников поделился и доктор Раджендра Сисодиа (Rajendra S. Sisodia) –
профессор глобального бизнеса в Babson College, основатель Центра маркетинговых
технологий, Института сознательного капитализма (conscious capitalism), бизнес-консультант ведущих мировых компаний, автор
мирового бестселлера «Фирмы, несущие любовь». Он отметил, что заинтересованность российских компаний в новой
бизнес-модели, ориентированной на сотрудников, стала для него приятной неожиданностью.
Раньше он сталкивался с подобными запросами только от западных клиентов,
например, IKEA, KPMG, Ernst&Yong, а теперь точно знает, что интерес к этому проявляют
многие успешные российские компании, такие как YOTA, SPLAT, «Фабрика окон» и другие.
В рамках программы Рефорума 7 и 8
ноября прошло более 45 выступлений и мастер-классов российских и зарубежных экспертов.
7 ноября выступления спикеров проходили
в концертном зале Барвиха Luxury Village, где в первый день собралось более 480
слушателей. Первый блок конференции «Мир
меняется. Что мотивирует современных людей в новых условиях?» открыл хедлайнер
проекта Раджендра Сисодиа ярким выступлением «Эпоха осознанного капитализма:
забота обо всех участниках бизнеса как залог успеха компании», после этого на
сцену вышел Петтер Ниландер, Global
CEO at Universum (г.Стокгольм) с актуально для бизнеса темой «Голос талантов: решающие факторы при выборе
работодателя. Современные мировые тенденции».
Второй блок «Уникальные
корпоративные культуры: примеры внедрения новых мотивационных моделей» начался
с выступления одной из главных действующих лиц проекта Дженн Лим, презентация которой «Счастье
сотрудников как бизнес-модель. Секрет успеха Zappos.com» длилась более 1 часа и сопровождалось нескончаемой
серией вопросов участников из зала, желающих получить как можно больше информации
«из первых рук» о легендарном Zappos
и его бизнес-последователе компании Delivering Happiness.
Следующий спикер Гор Нахапетян – экс-вице-президент ОАО
«Сбербанк» был единогласно признан собравшимися
одним из самых актуальных спикеров проекта. Его выступление «Бизнес со смыслом:
как построить компанию «с душой» в
российских условиях» покорило зал искрометным чувством юмора и многократно
прерывалось овациями и вопросами.
Во время перерывов, кофе-брейков
и фуршетов гости Рефорума могли насладиться изысканными блюдами специального бизнес-меню
от «Diamond Catering» - ведущей кейтеринговой компании России, генерального
партнера проекта.
Шоу-конференция проходила в
формате edutainment: «обучение через
развлечение». Собравшиеся с удовольствием участвовали в брейн-штормаx,
обсуждениях, Q&A-сессиях, а также нестандартных для деловой конференции
активностях: wool-тимбилдинге, интерактивной перезагрузке, барабанном шоу; с
энтузиазмом поддерживали спикеров, вовлекающих зал в network, таких, как Пол Борн, партнер iNTG, театральный
режиссер, бизнес-тренер из Великобритании.
«РеФорум
стал для меня самым ярким и содержательным бизнес-событием 2013 года. Столько
смысла, непревзойденной организации, прекрасных людей из различных сфер бизнеса
и главное – network!
Надеюсь, что это событие станет ежегодным уровневым мероприятием России. На
пути создания бизнеса с человеческим лицом
в России, я твердо убежден, это событие – одно из наиболее значимых. ReForum Winning The Hearts 2013 – достойный ответ мировым
конференциям о человеческом капитале», - Юсуп Адаев,
РОСБАНК.
Организаторы Рефорума постарались
поднять проведение бизнес-мероприятий в России на принципиально новый уровень,
руководствуясь позитивными западным опытом, например, форматом конференций TED.
Не обременённые дресс-кодом люди чувствовали себя комфортно, слушали выступления спикеров на удобных пуфиках,
знакомились друг с другом благодаря специальному мобильному приложению, никто не
забыл посетить выступление интересующего спикера благодаря анонсам
зажигательных диджеев специального радио «Heart FM».
Такой формат был позитивно принят
участниками события: « В очередной раз
«Подъежики» показали мастерство создавать ивенты-шедевры. Очень интересные
программа и гости. Великолепная организация. Вы подарили массу ярких эмоций, а
это то, чего так часто не хватает в бизнесе», - сказала Ольга Гагаева, ROLF
Живой отклик участников вызвала
дискуссия «Контекст новых лидеров: кто такие успешные лидеры будущего?», в
которой приняли участие: Максим Ноготков
– президент ГК «Связной», Михаил Яковлев
– вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и
административным вопросам ОАО «Вымпелком», Гор
Нахапетян – партнер-учредитель МШУ СКОЛКОВО, Андрей Митюков – заместитель генерального директора по работе с
персоналом ОАО «Северсталь», Евгений
Демин – генеральный директор SPLAT, Артем
Агабеков – основатель компаний «Фабрика окон», Adventum и «Артвуд.Pro». Модерировал
беседу бизнес-гуру Юрий Белонощенко, генеральный директор УК УралСиб.
Первый день работы Рефорума
завершился гала-фуршетом и развлекательной программой.
Во второй день мероприятия 8
ноября параллельно в четырех залах проходили вебинары, мастер-классы, воркшопы
и деловая игра.
Центром всеобщего внимания стал
вебинар мирового гуру позитивной психологии, почетного профессора Чикагского
университета, автора мирового бестселлера «Поток» Михай Чиксентмихайи «Состояние потока как необходимое условие
счастья», места в зале были заняты уже за час до начала прямого включения из
Чикаго, а вопросы не прекращались еще долгое время после окончания.
Наталия
Зверек,
заместитель руководителя департамента орг-развития и управления персоналом «Яндекса»,
одной из самых известных своей позитивной корпоративной культурой компаний в России, рассказала о том, «Как
сделать гениев счастливыми?».
Эдвард
Станох, Aon
Hewitt, директор в странах СНГ и Восточной Европы открыл секреты «вовлекающего
лидерства», а партнер Санкт-Петербуржского института коучинга, консультант Dana
Carman Integral Consulting (США) Филипп
Гузенюк подробно описал, что же такое «счастье в деятельности».
Невероятная харизма и уникальный
опыт Евгения Демина, генерального
директора SPLAT, одной из немногих компаний в России, где нет HR-департамента, привлекли на его
выступление большое количество участников, желающих узнать, как достигается «результат
через настоящие ценности».
Завершило деловую часть второго
дня яркий мастер-класс Михаила Воронина,
ответившего на главный вопрос проекта: «Как выиграть сердца сотрудников?».
Также с докладами выступили
представители таких компаний, как: МШУ СКОЛКОВО, YOTA, YUM!, ПЕРСОНА, Universum
Global, Empatika, Фабрика Окон, Head Hunter, BI TO BE Consulting Group, Kimberly-Clark,
СТРАТА, RuGenerations, Банк Москвы, Business Relations, Home Credit Bank, RBI.
«Искренне
рада, что нашей команде удалось осуществить такой масштабный проект за довольно
короткое время. Бизнес сообщество критично воспринимало наши предложения и идеи
на протяжении года подготовки. Однако мы встретили уникальных лидеров
российского бизнеса, которые были счастливы нас поддержать в этом начинании. Я
называю их «лидеры без титулов», которые искренне верят в людей, ценности и
высокий смысл того дела, которым они занимаются. Благодаря таким руководителям наш проект удался.
И, безусловно, успехом мы обязаны участникам,
которые решили быть 7 и 8 ноября на Рефоруме. 500 человек, которые способны
создавать и изменять свой собственный мир, бизнес, окружение и результат», - Юлия Рыжова, руководитель проекта.
Особую
благодарность организаторы выражают партнерам проекта:
Московской
школе управления СКОЛКОВО, ОАО «ВымпелКом», Diamond Catering, Digital Lab, Renaissanse Art Group, Adventum, VERTCOMM, Гиперболоид, ETC.
Информационными
партнерам партнерами проекта выступили: HeadHunter, Ведомости, АКМР, «Директор по персоналу»,
FindHall, Sostav.ru, Trainings.ru, Slon.ru, HR TV, Hrm.by, «Штат», Smallbusiness.ru, PRO Bussiness TV, «Империя кадров», DEI,
Cloudwatcher и другие.
Видеоматериалы проекта будут
доступны на сайте после 01.12.2013.
Видео партнер проекта – «Digital Lab» – предоставит полный контент
мероприятия на нашем канале в youtube
__________________________________________________________________________________________
Официальный сайт проекта: www.winningthehearts.com
Группа в FB - http://www.facebook.com/PeopleManagementReforum
Вы можете достучаться до сердец
организаторов проекта: reforum@winningthehearts.com
PR-директор – Ксения Любенко: +7
(903) 237-8175; lks@winningthehearts.com