Каждый пятый житель Великобритании при поступлении на работу сообщает в резюме неверную информацию о себе.
Многие указывают знания и квалификации, которыми на самом деле не обладают, а некоторые даже опускают факт наличия судимости. При проведении ежегодного исследования специалисты компании The Risk Advisory Group изучили более 3700 резюме и выяснили, что неточности в информации об образовании и опыте работы сотрудников становятся все более серьезными и не могут считаться простыми ошибками. Так, по данным исследования, более половины резюме британцев содержат какие-либо неточности или неверную информацию.
Кандидаты скрывают самые разные факты. Например, один из претендентов на должность в финансовом департаменте, как оказалось, разыскивался в судебном порядке своим предыдущим работодателем по обвинению в разглашении коммерческой тайны. В другом случае выпускник предоставил копию диплома престижного университета, где никогда не учился. "Серьезный характер расхождений резюме с действительностью заставляет работодателей быть более внимательными при подборе персонала", говорит руководитель отдела по проверке сотрудников The Risk Advisory Group Сал Ремтулла (Sal Remtulla).
HRM.RU