Охрана труда: как компенсировать дисбаланс ответственности нанимателя и работника

11 июля в редакции журнала «Кадровая служба» прошло заседание «круглого стола» по вопросам организации нанимателем безопасных условий труда.

По старой доброй схеме «гром не грянет — мужик не перекрестится» предпочитают работать многие отечественные предприятия, в том числе и те, где в течение нескольких лет Департаментом государственной инспекции труда отмечается неблагоприятная ситуация по производственному травматизму. Наибольшие опасения вызывает то, что основной причиной несчастных случаев на производстве становится не эксплуатация неисправных механизмов или халатность нанимателя, а беспечность работников и пренебрежение элементарными правилами техники безопасности.

В заседании «круглого стола» приняли участие:

Иван Александрович КАРЧЕВСКИЙ, начальник управления Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

Юрий Викторович КАРПИЦКИЙ, прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства и законностью правовых актов прокуратуры г. Минска;

Ольга Николаевна САВКО, руководитель научно-методического отдела ГУ «Белорусский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии»;

Елена Николаевна ТОЦЕВИЧ, шеф-редактор журнала;

Вадим Александрович СОРОКА, директор ООО «Сервис кадров»;

Анатолий Александрович ВОЙТИК, доцент юридического факультета БГУ;

Валерий Леопольдович ГАЛИКОВСКИЙ, Сергей Викторович ДУДНИК (управление охраны труда РУП «МТЗ»);

Игорь Алексеевич МИХАЙЛЮК (научно-образовательный Центр охраны труда и промышленной безопасности ГУО «Республиканский институт высшей школы»);

Елена Григорьевна ВАСИЛЕВСКАЯ (ООО «ЛОДЭ»).

На обсуждение были вынесены следующие вопросы:

— совершенствование нормативного правового обеспечения охраны труда;

— создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в этой сфере;

— экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий;

— распространение передового работы опыта по улучшению условий и охраны труда конкретных предприятий и организаций.

Кроме того, в рамках «круглого стола» прошла выставка издательства ЗАО «Центр охраны труда и промышленной безопасности», где была представлена литература, посвященная вопросам организации эффективной системы охраны труда на предприятии.

Уравнять в правах и обязанностях нанимателя и работника — серьезный шаг в области безопасности труда. Если конкретный рабочий будет знать, что ответит за свою халатность и за неправильное обращение с техникой, ответит рублем (а еще и собственным здоровьем), то он сто раз подумает, заходить ли ему за заграждения, рисковать лишний раз или нет. Причина высокого травматизма на производстве еще и в качестве персонала. Сейчас наниматели столкнулись с тем, что хороших работников не найти днем с огнем!

Обеспечение охраны труда остается одним из приоритетных направлений государственной внутренней политики предприятий. За последние годы в республике создана и функционирует государственная система управления охраной труда, сформировано национальное законодательство в этой сфере: приняты Концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь и Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны труда на 2006—2010 годы.

Введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направленное на обеспечение социальной защиты потерпевших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Насколько эффективными окажутся принятые меры, покажет время.

 

promkompleks.by