оставив 8,5 миллионов сотрудников без возможности приобрести требуемую квалификацию
Такие данные приводит новое исследование Конгресс профсоюзов (Trades Union Congress - TUC). По данным отчёта TUC «2020 Vision for Skills», менее 12 процентов работников, которых лишили возможности обучения, имеют уровень образования, признанный государством. В соответствии с отчётом, компании не предлагают обучающие и развивающие программы более 35% персонала. Мнение одного из специалистов TUC: «Работодатели должны прекратить жаловаться по поводу некомпетентности своего персонала, а просто больше вкладывать в его развитие. Государство должно способствовать тому, чтобы сотруднику предоставлялись оплачиваемые отгулы для прохождения обучения». TUC организует программы по вовлечению работников в процесс обучения и их поддержке. В прошлом году Конгресс помог более 100,000 работникам начать образовательные программы.
Peoplemanagement